,国家相关部门正在研究制定具体的解决措施。 中央财经领导小组办公室副主任中央农村工作领导小组办公室主任 陈锡文:很多消费者购买的时候,他不可能对国家的法律有 部门为什么不马上禁止呢？ 在现有的法律体系没有改变之前，一个可行的办法是：下不为例，既往不咎。在技术上可以探讨设计一些务实的模式，比如将原来的 ...
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李荣融同志深情地指出：国有企业没有垄断。在中央169 家企业只有少数盈利的情况下，有必要编制什么预算吗？如果国资委要体现收益权，完全可以通过一对一的谈判来收利润， 企业的资产他管部了，行政事业单位的资产如铁路、邮政、出版机构等也不归国资委管，让他来编预算，这个预算起码从技术上讲是不完善的，残缺的。 十 ...
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受理上诉人的起诉。第二，一审裁定认为“国家法律、法规、规章对职级(职称)补贴没有具体的规定，原顺德市委政府……及佛山市人民政府文件……属地方政策性规定和指导，既 四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？因此应给顺府 ...
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受理上诉人的起诉。第二，一审裁定认为“国家法律、法规、规章对职级(职称)补贴没有具体的规定，原顺德市委政府……及佛山市人民政府文件……属地方政策性规定和指导，既 四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？因此应给顺府 ...
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受理上诉人的起诉。第二，一审裁定认为“国家法律、法规、规章对职级(职称)补贴没有具体的规定，原顺德市委政府……及佛山市人民政府文件……属地方政策性规定和指导，既 四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件不如一个单位的规章制度了！这在民事审判中可能吗？因此应给顺府 ...
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不能以以女职工因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作为由予以辞退。6、用人单位真的不能辞退三期的女职工吗?(三期女职工严重违纪能否辞退?)答：“三期”的女职工 解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。安同学的意见：怀孕女职工是享有就业保障权，用人单位除非依据《劳动合同法》第39条的规定可以解除劳动合同之外，别 ...
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你得和他爸爸一起去， 不然不会相信咱们的。他爸爸因为我们的事情昨天耽误工作，一大早打算去单位先处理一下。我让其母亲打电话给他爸爸说直接去亦庄调取开房信息。 就去了医院，爸爸妈妈，他姑父还是舅妈，医生说打架社保不报销，摔到报销。我当时早担架上躺着，根本没有能力处理这些事情，妈妈爸爸也是担心我的情况，没有 ...
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2006年交的。我要求合同到期终止合同，公司说没有赔偿金和失业保险金及年终奖。看在工作这么多年、身体状况又不好的份上，要求我写一份保证书（经双方协商解除 个月后新的单位将为我办理社保。能要求他赔偿吗？ 3 如果写了保证书，先把社保转移，领取完奖金后再要求仲裁补缴社保金和经济补偿金可以吗？ 4 如果写， ...
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它并不真正构成严格法律意义上的产权，所以其从出身便是一种没有身份证的违法建筑。小产权房根据它的建筑方式和销售方式不同可以大致分为以下几类： 得到农村购买宅基地、农民住宅或小产权房。中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室主任明确表示,小产权房违法,绝对不允许再建设。对于那些已经在农村 ...
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等等对我进行人格和精神上的侮辱，还编造了许多关于我工作期间耽误她事情的诽谤性语言。这些谎言大部分都是无中生有，很多都是悉心编造的谎言并没有事实依据。 为此家人 收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来说我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行 ...
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