，并提出证据证明裁决事项不能执行，受申请的人民法院应予审查。本案中国国际经济贸易仲裁委员会裁决书第二项裁决被申请人厦门东风橡胶制品厂以厂房作实物投资必须办理过户 人民共和国民事诉讼法》涉外仲裁第二百六十条规定予以处理。但该条规定的4种不予执行的情形，不包括本案裁决的情形。而本案裁决符合同法第二百一十 ...
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的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二是《劳动合同法》第九十五条。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守 劳动关系，过短的申请仲裁时效和一裁两审的劳动争议处理制度存在不少弊端，涉外劳动关系的内容一片空白，没有对企业裁员、分立、合并等行为中劳动者权利问题 ...
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举证期限内向本院提交了下证据材料。1、工商登记注册书，证明现富阳市国际经济贸易总公司(以下简称经贸总公司)变更事实及其于1997年歇业至今的事实及经贸总公司并无 人民共和国法律为与合同有最密切联系的国家的法律。2、《中华人民共和国合同法》第二条第一款规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立 ...
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原告与反诉被告签订的《石料场内转运合同》；二、判令反诉被告赔偿反诉原告经济损失：6585002=1317000元；三、判令反诉被告赔偿反诉原告误工费：337100元；四 原告要求被告、支付上述工程款的诉讼请求依法予以支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第七十七条、第九十四 ...
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合同约定支付劳动报酬。 第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立 ...
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相关的当事人的权利义务和责任，如风险负担、与货物有关的侵权责任等，在合同法的原理和具体规定上，也没有原则区别。因此，《公约》第42条的规定 张玉敏，西南政法大学教授。 【注释】 [1]1995年7月13日，原对外贸易经济合作部、国家工商局联合发布的《关于对外贸易中商标管理的规定》第十条规定：对外贸易 ...
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范围。 （四）来华就业的外国劳动者 《劳动合同法》并未对来华就业的外国劳动者的权利义务做出明确规定。实际上对涉外劳动者的保护一般都是按当地劳动保护法律法规 单位实施违法犯罪行为还故意为之，是否还要向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金，《劳动合同法》并未明确规定。笔者认为，在此种情形下，应视为劳动者与 ...
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合同约定支付劳动报酬。 第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立 ...
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责任等特殊侵权责任的法律选择尤其值得一提。由于战后世界经济的迅速发展，科学技术的发展和贸易的迅速增长，使得涉外产品责任诉讼大量发生， 产品责任的法律冲突问题 能由法国参加的公约决定。 4. 选择法律的主体 侵权行为不同于合同行为，合同法领域必须要双方当事人合意选择法律，单方不能仅凭自己的意志选择法律。 ...
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研究它们的对策。上述第二对矛盾，引出了知识产权保护中最新的程序法问题，亦即在涉外知识产权纠纷中，如何选择诉讼地及适用法律的问题。过去，绝大多数知识产权侵权诉讼， 始终在有形物的买卖、保管等等方面。可能在几年内，就会在国内外的经济活动中，反映出《合同法》的立法意图并不错，但重点（在20世纪末）则错了。几 ...
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