。 分析： 用人单位为员工缴纳的社会保险包含五个项目，其中一个就是生育保险，是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。 费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育 ...
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下无需支付经济补偿金，其就应当规定“劳动者依据劳动法第三十二条解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金”，而没有必要画蛇添足地单独把第三十二条第（一）项 的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 ...
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形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，属于侵害了劳动者的合法权益，劳动者随时可以解除劳动合同。 支付违约金的合同条款属无效条款，并且单位也未给刘某缴纳社会保险费，刘某随时可以与单位解除劳动合同，单位更不应该扣发工资做违约金。劳动保障部门依法 ...
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下无需支付经济补偿金，其就应当规定劳动者依据劳动法第三十二条解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，而没有必要画蛇添足地单独把第三十二条第（一）项 ； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） ...
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人员，其个人缴纳的社会保险费(养老保险费、失业保险费、医疗保险费)通过北京银行或邮政储汇实行按月扣缴，同时取消原非按月缴费方式。与用人单位建立劳动 要缴费凭证的，代理处根据社会保险经办机构提供的扣缴到位信息，可以为其开据“北京市社会保险基金专用票据”须注明不予报销或加盖不做报销凭据章。 北京市劳动和 ...
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企业法人参加社会保险、维护职工合法权益的法律意识，增强企业按时足额缴纳社会保险费的自觉性，签署限期清还社会保险费的责任书。各新闻媒体要配合这次行动，在全社会造成较大 等方式，搞好党政机关各部门之间的协调。对欠缴社会保险费的企业，组织、人事和企业领导人员管理部门在企业用人、奖惩、升职、调薪等问题上，可以 ...
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工实施特殊劳动保护规定，情节恶劣的；（七）不依法参加社会保险、未按规定按时缴纳社会保险费的;（八）骗取社会保险金持续3个月以上的；（九）职业介绍 保障重大违法行为的。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 社会公布的内容主要包括：用人单位全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名、违法事实简要情况 ...
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张某同江苏某某冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中张某应交纳的社会保险费由江苏某某冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同的 有限公司于本判决生效之日起十日内，支付张某经济赔偿金一万零五百元。【律师解读】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 ...
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不会因此承担法律责任。 3、用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同的两种情形 按照用人单位与劳动者建立劳动关系不订立书面劳动合同持续的时间的长短， ： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； ...
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签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合同的书面化，不管订立、 ：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3 ...
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