《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失，在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定 ，停工留薪期是参照医疗终结期规定并由劳动能力鉴定委员会确认，但劳动能力鉴定委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。本案中，虽然 ...
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的问题。2、在上诉人的工伤赔偿仲裁案中，上诉人请求的赔偿项目是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，与本案请求的残疾赔偿金、 认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害 ...
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接受社会监督。第十二条 失业保险基金按规定用于下列支出：(一)失业保险金；(二)在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费和生育保险费；(三)在领取失业 失业人员造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第二十六条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段，骗取失业保险待遇或者使用失业保险基金支付的各项促进就业 ...
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莒县某公司赔偿其工伤造成的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇 共计15万余元。【分歧】本案在审理过程上中，对于原告邴 中是原告邴某所受伤害是用人单位引起的，即非第三人引起的工伤事故，在赔偿范围中应区别于因第三人侵权所引起的工伤保险待遇处理，从最大限度 ...
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保险事务经办机构申请审核、结算。第十八条市和区、县医疗保险事务经办机构收到定点医疗机构或者用人单位医疗费用结算申请及有关材料后，在15个工作日内进行审核。对 基金损失的、有违法所得的，根据《北京市基本医疗保险规定》，由市和区、县医疗保险事务经办机构责令其退还、赔偿；市和区、县劳动和社会保障局进行处罚。 ...
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）自残或者自杀的。”）均认定为工伤。一旦发生工伤保险事故被认定为工伤，保险经办机构或用人单位要承担赔偿责任。此外，从现行法律规定可以看出，我国至今并未采纳 责任，小项亲属享有两种不同性质的权利，即侵权之债请求权和工伤保险待遇请求权，两种权利并不冲突，可以同时享有，其应当得到双重赔偿，但是医疗费用除外。...
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住院伙食补助费=每日补助30元住院天数6、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。依据司法实践应当附有购买营养品的正式票据 .伤情的情况每日20 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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条例》之规定，为保障因工作遭受事故伤害的劳动者获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和康复，分散用人单位的工伤风险，我国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工 的规定。2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因为工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近 ...
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目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间就形成工伤保险待遇关系。根据《工伤保险 ，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。第二款规定：“因用人 ...
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目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。由于原告没有为其员工周秀萍 偿权。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， ...
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