宜昌市三峡坝区人民法院(2005)三民初字第134号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人田发洪的委托代理人张苏 不予受理申诉通知书》、录音带、医药费单据等证据材料在卷佐证，足以认定。原审认为，本案为劳动者与用人单位在解除劳动合同及一并处理相关遗留问题时发生的 ...
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十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括： （１）依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织 代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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安全生产状况稳定好转。全区所有煤矿均是继续深化专项整治的对象。尚未恢复生产各类煤矿，无特殊情况必须在2003年7月底前整改完毕并通过县、市二级验收，然后报 整治重点。1．对没有工商营业执照的用人单位，要立即依法停业整改，并依法予以查处；经整改后符合条件的，方可申办工商登记；不符合条件的，一律予以取缔。 ...
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办理营业执照（或称未依法进行登记）的用人单位，是指用人单位从用人之日起至与劳动者发生纠纷时或在仲裁辩论终结或诉讼一审辩论终结前尚未办理营业执照的用人 单位可能有二种：一是自然人应办理营业执照而未办理营业执照；二是依法成立的用人单位未依法办理分支机构的营业执照。笔者以为，劳动者与其发生纠纷时，诉求项目的 ...
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讨论通过 2013年11月8日发布） 关键词 民事 劳动合同 单方解除 裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除 应用法律若干问题的解释》第六条第一款规定：“企业登记主管机关依法登记注册的企业名称，以及在中国境内进行商业使用的外国（地区）企业名称，应当 ...
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通过2013年11月8日发布）关键词：民事劳动合同单方解除裁判要点：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动 案件应用法律若干问题的解释》第六条第一款规定：“企业登记主管机关依法登记注册的企业名称，以及在中国境内进行商业使用的外国（地区）企业名称，应当认定 ...
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态度好，主动交代司法机关尚未掌握的同种余罪，案发前退出部分赃款，案发后配合追缴涉案全部赃款等从轻处罚情节，故一、二审法院依法作出如上裁判。 指导案例 末位等次而单方解除劳动合同。 关键词：民事劳动合同单方解除 裁判要点： 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动 ...
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除特定情形外一审终审，实行惩罚性赔偿制度以增加用人单位恶意违约的成本。 3.在劳动争议仲裁委员会的公正性、公信力为民众所认可后，可以对部分劳动争议实行强制仲裁，不服 诉讼的规则过于简单，如管辖等问题无法可依；又如，法院认定未登记的权利人诉讼请求成立，即裁定适用已做出的裁判，但权利人的诉讼请求很可能与原 ...
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证据，上诉人工作单位注销登记之日至申请仲裁之日远超过法定仲裁申请时效。 3、按照上诉人提供的证据表明，上诉人在申请仲裁前与其他用人单位建立了劳动关系 转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司合法成立后依法清算、注销，并无过错，依据《公司法》公司股东对公司承担有限责任的原则 ...
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证据，上诉人工作单位注销登记之日至申请仲裁之日远超过法定仲裁申请时效。 3、按照上诉人提供的证据表明，上诉人在申请仲裁前与其他用人单位建立了劳动关系 转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司合法成立后依法清算、注销，并无过错，依据《公司法》公司股东对公司承担有限责任的原则 ...
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