与原审被告X在劳动关系。原审原告向事故发生地即登封市人力资源和社会保障局申请工伤认定,该局以没有管辖权为由,要求原审原告向浙江XXX集团有限公司住所地劳动 ,浙江XXX集团有限公司不服该判决向本院提起上诉称:一、一审判决严重违反法定程序。(一)本案属劳动争议纠纷,一审判决严重违反劳动争议仲裁前置的法定 ...
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职业病致残等级标准玖级。结果张XX依据该“劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请劳动仲裁,要求A企业向其支付工伤保险待遇,结果A企业败诉,法院判决A企业 认定结果,将变相剥夺了企业一方通过行政复议和行政诉讼进行救济的权利,也使工伤认定程序失去了应有的存在价值,即一旦发生事故,则劳动者仅凭劳动能力鉴定 ...
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司机达成赔偿协议,得到赔偿金14万元。2012年9月8日经洛阳君山法医临床司法鉴定所鉴定申XX为四级伤残,生活大部分不能自理。本院认为,职工在上下班途中受到非 待遇的前提,是必须经法定的行政程序认定为工伤。用人单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定,此与进行行政程序工伤认定的不同后果是,即使用人 ...
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衡阳市劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残。2010年7月20日,原告向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,该会于2010年12月17日适用简化程序进行了 国家规定的标准支付。发生劳动争议,当事人可以到依法设立的基层人民调解组织申请调解。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章 ...
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保险基金支付;2、原告受伤后,双方已就工伤赔偿达成了协议,被告已依据协议支付了赔偿款;3、原告的伤残鉴定程序不合法,其捌级伤残不实。被告未 内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省常德市中级人民法院。本案权利人申请执行的期限为二年。审判长徐惠平审判员赵厚陆人民陪审员李升皆二0一二 ...
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第三人陈月琴及其委托代理人卢心波到庭参加诉讼。诉讼中,原告蓝天公司对有关事项申请鉴定。本院于2011年12月28日再次公开开庭审理了本案。原告蓝天公司的委托代理人董 证言,这违背了关于证人证言采信的规定。二、 市人社局作出的工伤认定行为违反法定程序。理由是:1、市人社局对于其公司所提供的证据,不予接收 ...
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受理。原告罗治业不服该决定,向本院提起诉讼,要求为原告治疗因工伤引发的股骨头坏死;支付一次性伤残补助金15 200元;伤残津贴13 680元;一次性 认定。工伤保险相关法律并未规定劳动者申请劳动能力鉴定应当将鉴定结论送达用人单位,故被告新郑市中医院以未将劳动能力鉴定结论送达给其为由主张该鉴定程序违法 ...
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人的《工伤认定申请书》、被告向第三人送达的《申请工伤认定事项补正材料告知书》及《工伤认定申请受理通知书》、2010年1月15日被告向原告送达的《工伤认定 进行调查,况且被告对第三人及原告单位的任志龙进行了调查,因此被告的工伤认定程序合法。 经审理查明:第三人自2004年10月至2005年3月期间在原告 ...
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查明,本案在审理过程中,原告平顶山市基兆混凝土有限公司在第一次庭审结束后向本院提出鉴定申请,要求对第三人提供给被告一份加盖有公司印章的倡议书持怀疑态度, 湛河区人力资源和社会保障局依第三人胡亚非的申请,经核实后依法作出属于工伤认定的事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律正确,应予支持。原告平顶山市基兆 ...
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,从2004年1月1日起不再执行。 七、劳动能力鉴定机构、鉴定标准、申请和鉴定时限、鉴定程序等,依照《条例》第四章的规定执行。省、市 单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动 ...
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