到了补缴的国家法律强制规定应逐年缴纳的部分（只缴1996年---2007年共12年）社保和3485元的补偿金（只相当于同工种正式工一个月的工资）这样的处理结果是否依法 三千多元的工资，哪怕是只有几年工龄的。而我连续工作了28年，却连生活费都没有，还要每年自己拿出几千元缴纳社保，这公平吗？难道我为之奉献 ...
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负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年 牵连。至于上诉人所谓：“通过关系将2005年至2006年8月欠缴的养老金从社保中心账上删除”是无稽之谈，妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩人公司 ...
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三期情形而延续劳动关系的，该延续期间应视为女职工在单位的连续工作年限，此时，如女职工的本单位连续工龄满10年以上，按照《劳动合同法》第14条之规定， 女职工必须参加综合医疗保险和生育保险，由此产生的“三期”女职工的孕检生育费用由社保机构按规定予以报销。如用人单位未为深圳户籍的女职工参加生育保险的，在此 ...
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企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在34年以上)，与被告公司形成了劳动关系。被告应按照《劳动法》和《 7月1日以来的养老保险金、医疗保险金19199元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序 ...
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企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。被告应按照《劳动法》和《 月1日以来的养老保险金、医疗保险金19199.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴 ...
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企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。被告应按照《劳动法》和《 月1日以来的养老保险金、医疗保险金45500.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴 ...
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，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才仅为广州本地员工购买最低的份额。不断暗示并让各部门的负责人出面炒掉工龄长和工资高的员工，并贿赂 ，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才告一段落。 6．国家观 小康十分爱国，每届 ...
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，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才仅为广州本地员工购买最低的份额。不断暗示并让各部门的负责人出面炒掉工龄长和工资高的员工，并贿赂 ，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才告一段落。 6．国家观 小康十分爱国，每届 ...
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视同缴费年限。参保人员补缴后，1995年1月以前符合国家规定的可计算为连续工龄的工作时间可视同缴费年限；1995年1月以后，按实际缴纳基本养老 养老关系业务由荆州市人保代理服务中心代理。?(七)参保单位撤销的，退休人员继续由社保经办机构发放养老金，在职人员按前款有关规定继续缴纳养老保险费。?第四章基本 ...
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改制困难、扭亏无望的企业，实施产权转让，转让所得进入国有资产专户，用于缴纳欠缴社保金、支付职工理顺劳动关系的经济补偿金和拖欠职工的工资。产权转让要结合城市拆迁 工资标准计算，原固定工以450元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。内退 ...
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