的社会保险费，并支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。劳动争议仲裁委经审理后认为，社保费申报缴纳纠纷不属于劳动争议，李某应当向劳动保障 案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定也将双方因申报缴纳社会保险费的争议排除在劳动争议处理之外，告知此种争议只能通过行政部门解决。由此可见， ...
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，因为跟之前的公司仲裁尚未结束，并且没有办理离职手续，在新单位社保能否正常缴纳？因为听说过有一种叫做社保档案转移的程序，就是我之前的公司要是扣押着我的社保（既 社保、也不转移出来），是不是下家公司就没办法给我缴纳社保了？还是说，社保只要之前的公司停止缴纳了，就算是自动转移出来了，我就可以随时在别的公司 ...
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从原来的公司是自离的，自离后我很快就找到新的公司，新公司试用期过后要为我缴纳社保医保，可是无法缴纳社保，这时才知道原公司还未减员，也未缴纳社保，我打电话给 叫我赔偿之前的社保，我很气但又没办法，所以只能叫新公司缴纳医保，社保无法缴纳。到现在为止，已有一年半了，原公司还是未减员，也未缴纳。现在考虑要回家 ...
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还能重复缴纳么？我是否可以要求他们按税前工资计算我该月工资？（即他们不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作为工资支付给我？） 但现在HR说公司统一是这个制度，实际发到我手的工资也是按扣去公积金和社保个人部分的“税后工资”为基础计算的工资，因为我们合同中只写明了税后工资没有写税前工资， ...
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第三位，仅低于法国的35.14%、意大利的31.97%，企业负担过重。此外社保费还存在企业之间、员工之间缴费基数不统一的问题。 全国工商联认为，如果 费率。 ■ 链接 社保缴费比例 社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%， ...
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条件的城镇居民，凡是采取现金缴费方式的，应按照参保单位规定的时间一次性足额 缴纳医疗保险费；凡是采取银行代扣缴费方式的，应在2010年12月24日前或 新参保人员，一律按照《关于调整补充社会保险个人信息登记信息问题的通知》（京社保发〔2010〕36号）规定要求，进行个人信息登记与证件照片采集工作。由于 ...
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、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为劳动者及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用，原因是司法实践 依据。根据这两部法律法规的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，这一规定是 ...
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工作期间，河南XX健康科技有限公司未与赵某签订书面劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014]管 做好以下两方面工作：一是加强对企业与劳动者的宣传与教育，使其清楚认识缴纳社保费是劳资双方的社会责任，不得随意变更或免除；二是尽快实现社保 ...
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年2月参加人事代理，2013年1月考入安义县林业局。2014年单位打算给我们办理社保。但是在办理过程中，安义县社保局要求必须补缴2011年2月至2013年1月这 希望各位律师能帮助解决我的难题，还有我单位其他员工的难题。我们需要立即开始缴纳社保，从现在开始，而不是从过去开始，因为很多人都没有补缴能力， ...
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2008年9月在公司上班，未缴纳社保。2010年11月开始缴纳社保。公司因为周转不灵未及时按月缴纳，后补交了。2011年6月底离开公司，社保交到了 属于补缴。 后离开该城市，2012年1月开始在新单位工作，两个月后离职，新公司缴纳了2个月社保。2013年3月至2013年8月生孩子一直都在缴纳社保，共6 ...
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