。例如：某电网公司为规避《劳动合同法》，强迫编外员工签订自愿辞职书，然后签订劳务派遣协议，与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先辞职后竞岗、使工龄归零。 就因采取此行动引起轩然大波。在2008年元旦之前，华为公司要求其所有工作满8年的员工必须到公司办理主动辞职手续（即先辞职后竞岗），再与公司签订13年 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
年７月１０日联邦委员会通过第一章总论第一条本法规定对象本法对外国公民在俄罗斯联邦的法律地位作出规定，并对外国公民与国家权利机关、地方自治机关以及上述机关公务人员之间因 八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须：（一）、持有使用外国员工的许可；（二）、保证外国公民获得劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_348475.html -了解详情
月１０日联邦委员会通过 第一章 总 论 第一条 本法规定对象 本法对外国公民在俄罗斯联邦的法律地位作出规定，并对外国公民与国家权利机关、地方自治机关以及上述机关公务人员 、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须： （一）、持有使用外国员工的许可； （二）、保证外国公民获得 ...
//www.110.com/fagui/law_14409.html -了解详情
2008年2月代表处与上海外服签订劳务合同，同年3月20日上海外服根据代表处提供的派遣员工名单与张某某续签劳动合同、派遣协议，期限为2008年1 ：一、上海市对外服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张某某解除合同赔偿金人民币27,051元，以色列普瑞有限公司深圳代表处承担连带责任。二、上海市对外 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
履行劳动合同。原告王X提供如下证据材料：一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务公司签订劳动合同，被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作；二、解除合同 ，原告王X原系被告XX劳务公司的员工，双方签有期限为2008年7月3日至2010年7月31日的劳动合同，约定被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX ...
//www.110.com/panli/panli_14615781.html -了解详情
原告杨XX原系被告XX劳务公司的员工，双方于2008年12月1日签订期限为2008年12月1日至2011年2月28日的劳动合同，约定被告XX劳务 .19条规定，经工会组织同意后决定于2009年11月23日起与原告解除劳动合同。2009年 12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求与 ...
//www.110.com/panli/panli_3717627.html -了解详情
按照集团公司的用工制度，实行全员合同制，所有员工都签订了终止原绥宁县邮电局签订的劳动合同的协议，所有正式员工重新签订了两年的劳动合同，至今仍在严格执行两年一签 法定时效。原告在2007年4月12日签订劳务派遣劳动合同时，如认为不应签订劳务合同而应签订无固定期限的劳动合同，应当在《劳动法》第82条规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_30763660.html -了解详情
合法权益。法院通过调解，根据公平责任原则，由派遣企业和实际用工企业协商各自负担的工伤赔偿比例，共同向劳动者进行赔偿，就把劳动者和派遣企业之间涉及工伤赔偿的 手法。企业明明需要招聘劳动者，却偏偏不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本 ...
//www.110.com/ziliao/article-279343.html -了解详情
B班工作时间为23：30-次日8：00，每次超时工作0.5小时；XX公司称员工按照考勤表载明A、B班时间段工作，A班包含午餐时间1小时，故原告不 支付其2008年7月至2009年6月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。根据法律规定，劳务派遣单位违反劳动合同法规定给被派遣劳动者造成损害的 ...
//www.110.com/panli/panli_18451835.html -了解详情
元，其中1,600元由定额工资1,400元和岗位工资200元组成，而“+200元”指的是在1,600元工资之外另行支付原告交通费200元，因此其已按约足额支付了 四章第七条第1款规定：对签订合同的员工，任何一方欲终止雇佣关系，须提前一个月书面通知对方（除试用期员工和劳务用工），若因没有提前通知而造成 ...
//www.110.com/panli/panli_10822991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务