（2010年才开始给本人交社保），2008年1月开始签订了一份五年的劳动合同，合同终止日期是2013年12月31日。本人因身体原因，于2013年12月16日开始请 3月15日，公司停掉了我的手机，停掉了我的社保。我在前天申请了劳动调解，公司还是以我拿回扣为由，拒绝调解。现在我的问题是：我想申请劳动仲裁 ...
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起签了二次劳动合同，到今年6月底到期。公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签 ...
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补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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单位准备了终止劳动合同书,告知劳动者在2008年11月30 日,合同期满,由于单位不再续签的原因自2008年11月30日终止劳动关系,假如劳动者拒绝签字,企业怎么办? 终止时,甲乙双方还有必要签署终止合同书吗?...
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劳动合同到期日正好是我50岁生日，单位以到退休年龄不再与我签订劳动合同。此前我在该单位工作了8年，单位以前承诺一年发13个月工资，多出的一个月在合同终止日一次性补发（现应补发我8个月工资），但本承诺没有落实到合同上，但与单位签订合同的其他劳动者可以证明此项 ...
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我的劳动合同是2012年3月31日到期，到期前公司已和我续签无固定期限合同，但因老板没签字所以没给我一份，我于3月29日下午开始休去年和今年的年假至 续签，并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知，否则不支付补偿金，但我认为这应属于非法解除劳动合同，应付双倍补偿金，请问我的要求是否合理？...
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签订的1年的劳动合同，1年合同到期后，公司与我又签订了3年的劳动合同，但在第1年合同到期又续签合同的时候公司将公司名称变更了，现在公司又要把2010年到2013年的劳动合同终止，又要我们从新签订一份新的劳动合同，这一次公司更离谱了，新合同中把我变成了其他公司的外派 ...
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08年2月，单位改制，与职工统一签订了为期三年的劳动合同，到今年二月份合同到期。前两天，我收到单位邮寄的通知，说要与我终止劳动关系，要我到单位办理手续。我在该单位已连续工作十二年，不想与他解除劳动关系。另外，08年七月份，单位就让我下岗了，一直没给发过生活费，只给上保险，我 ...
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我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何 ...
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我公司因经营困难对职工进行了分流。有一名员工已领取了经济补偿终止了与原单位到期的劳动合同。隔一年后。该员工再次回原企业工作，其劳动合同是按新进员工无试用期签订，还是可以与原职工一样签订无固定期限劳动合同。...
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