出具一份书面《提前终止劳动关系通知书》（落款日期为2010年3月31日），称：“根据你近期的工作表现及工作状态，公司决定与你终止劳动合同。根据劳动合同法 谈话，告知原告如果其不改变工作态度将被解除劳动关系，同月31日，被告向原告发出第一份《提前终止劳动关系通知书》，要求原告工作至2010年4月30日， ...
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，至于郑州煤机于2000年4月4日所谓的通知邓江玉解除劳动合同的通知书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓江玉，需要说明的是2000 年4月30日止，并且根据劳动法相关规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。被告为此向原告发出书面通知，如续签劳动合同，需在2000年4月20日前以书面 ...
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引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济 岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制，这样即不存在延时加班等情形。 ...
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引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济 岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制，这样即不存在延时加班等情形。 ...
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7中标通知书：指发包人正式向承包人授标的通知书。1．8工程维修养护：指对工程的安全检查、日常巡查、防护、保养、维修，维持、恢复或局部改善原有工程面貌。 指示。 第8条承包人代表承包人为实施本合同发出的一切函件应由承包人代表或其授权代表签名，发包人在回执上签署姓名和收到时间后生效。 3．工作进度 第9条 ...
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社会保险费；证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证，证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月5日通知被告解除劳动合同关系；被告辩称：一、 单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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月2日用盖有“安阳凯德商用置业有限公司”公章的“合同期满终止通知书”送给原告，原告在该通知书上签上“我公司接到本通知书的时间是2011年8月3日18时” 证据有原、被告双方签订的“保安消防服务合同”、被告发出的“经济投标书”、“合同期满终止通知书”、原告与续聘人员签订的“劳动合同”，定作保安服定金收据 ...
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、86号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为凭，并经当庭质证，足以认定。 年12月31日期间经济补偿金损失的赔偿金9082.4元。根据《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...
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与被告签订一年期限的劳动合同。经质证，被告无异议。 4、被告于2007年11月28日和12月24日向两原告发出的终止劳动关系通知书复印件4份，欲 适用法律不当，不予采纳。 综上所述，本案原、被告发生劳动争议的时间是2007年12月25日，在《中华人民共和国劳动合同法》公布施行之前，故本案不适用《中华 ...
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去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止，故对刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15日 终止劳动关系，公司仍未以书面方式发出终止劳动合同的通知给刘某，直至2006年6月15日，公司以书面方式向刘某发了解除劳动关系的通知书，刘某称于6月17 ...
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