2012年的1月,单位一次性发上年终奖2万6,请问在计算经济补偿费时,1月的奖金是按2万6计算,还是要先将2万6除以12. (4)单位在知道我想仲裁的 事业单位真的很无良.求求大家帮助我,唉由于年终奖金都是领导说发多少就发多少,每个月的是预发奖金,所以单位准备2012年6月到8月不再支付我每个月的预发 ...
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的劳动合同到期后不再续签,由此给员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位 的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。 如果上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予 ...
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作,后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业,工作调动到央企。现在,公司和我准备协商解除劳动合同,但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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合同,和 让做到合同期满终止合同。有何区别? 1、公司解除劳动合同是否有一年一个月的经济补偿?是从入职1999.8开始算,能得到14个月的补偿 2、合同期满公司单方不续签终止合同,如何经济补偿?(有人说按2008.1.1开始计算,只补偿2008-2012年期间五个月的平均工资。如果这样如何能申请到更多 ...
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5年,今年与公司签订第二次合同,合同期限是三年,合同期限尚未到期,近来公司的厨房需要改建,厨房解散,公司通知我爸提前放假,并按当地最低工资标准,只给予一个月的经济补偿(也就是1300元),然后借口说等明年厨房开工再来做事。我想请问各位律师:公司给予1300元的补偿,是否合理?经济补偿应如何计算?...
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月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成 合同的要求。济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...
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时间为10个月,属于晚育25岁生第一胎,请问经济补偿具体哪几部分我可以要求,可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少? 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明,并且具体计算方式也请写清楚些,非常感谢。 另外3月15号-(产前15天产假日期)5月5号,期间工资如何要求公司 ...
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本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?...
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《劳动合同法》第九十七条最后一段说:经济补偿年限自本法施行之日起计算。本人在一家工厂自2002年连续工作九年,今年合同期满后,厂里通知我不再续签,并以上面的那句话为由,只补偿我三个月的工资。请问我之前的六年工龄都不算了吗?...
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请问什么是经济补偿,什么时经济赔偿?如果2006年该公司,2011年又重新签订了合同,2011年12月合同到期。合同到期时,如果公司与我解除劳动合同,那么我应该得到的是经济赔偿还是经济补偿,怎么计算,要不要纳税?有没有代通知金呢?谢谢大家!同时,我的月工资(税前)是 ...
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