例东南沿海的公司大都认同等级分明、职责清晰的垂直管理体系，而在中西部地区公司员工的“主人翁”意识比较强，公司内部的等级差异较轻，许多东南沿海的公司去中西部 的具体规定，明确并购方公司对目标公司的职工依法要承担什么义务，解雇职工要付多少赔偿金、养老金或者经济补偿金等费用。若职工安置费用过大，将会给并购方 ...
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了他。请问我这种情况可否享有产假？公司现在因为我要求支付产假工资时才临时出台一个新规定：所有人员入厂满两年才享有产假，按最低工资发放，每工作多一年多发放 我现在对公司老板的行为太过于寒心，不想继续在厂工作，请问我可以用什么理由提出单方面终止劳动合同且可以要求经济补偿金？ 还请您抽时间给予回复，谢谢！...
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拿15%销售提成，这对双方都有约束力。而该公司擅自修改有关提成比例的规定，并且未曾于员工协商，新的提成比例的制定违法，对冯某没有约束力，对冯某应 能解决有关提成款纠纷，冯某可依法提起仲裁，主张销售提成款13.38万元及有关经济补偿金等事项。宋晓锋，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务 ...
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合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 ，公司不给，还很嚣张的让我到当地劳动部门反映，我到当地劳动部门反映，他们不受理 我的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做 ...
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合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么赔偿？ 情况五：实事求是的说，若 后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10%，岗位补贴10%，未标明工作时间，工作地点写 ...
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*月*日，本人因个人生活压力等原因拒绝公司按照国家相关规定代扣代缴社会保险费和企业为员工缴纳的社会保险费，因此给企业所造成的损失由我本人承担。损失包括但不 条与企业解除劳动关系，应由企业支付的经济补偿金。 2：企业为我补缴社保，社保部门收取的滞纳金。 3：因为给我补缴社保导致企业的差旅费等额外成本。 ...
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。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲， 原告要求支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，本院不予支持。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个 ...
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将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护劳动者的单行立法和综合立法目不暇给，但在德国民法教义中，劳动 日期（《解雇保护法》第9条第2款）。 《解雇保护法》第10条对补偿金数额作了一般规定：通常情况以12个月的收入为上限；如果雇员满五十周岁、劳动 ...
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将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护劳动者的单行立法和综合立法目不暇给，但在德国民法教义中，劳动 日期（《解雇保护法》第9条第2款）。 《解雇保护法》第10条对补偿金数额作了一般规定：通常情况以12个月的收入为上限；如果雇员满五十周岁、劳动 ...
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品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付竞业限制补偿金等保护其拥有的各种商业秘密和经济信息； 13．出让方关于目标公司不会恶意订立合同的承诺与保证 的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等特别员工的名单和公司的负担情况已经全部披露给受让方； （13）目标公司的资产、负债和财务报表： ...
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