对金融检查机关、稽核单位、自行查核人员所提列检查意见或查核缺失及内部控制制度执行情形声明书所列应加强改善事项之改善情形。 前项内部稽核报告及其工作底稿， 、内部控制制度执行情形声明书所列应加强改善事项，应追踪改善情形；并以书面提报董事会及监察人。 前项追踪改善情形，应列为营业及管理单位绩效考核之项目 ...
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1月开始把我的50%工资划到了绩效考核里面即2250为绩效工资，业绩是唯一一个考核标准，业绩为0则绩效工资也为0.此项制度只是开会通知，未经我们同意就直接实施 拿到多少的紧急补偿金？除了第一次签订的合同，其后两次的工资变更都没有修改合同。后期50%作为绩效以后，由于每个月的业绩不同，总工资是不一定的。...
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房产公司工作，该公司实行的是绩效工资的薪酬制度，工资的构成如下：基本工资+绩效工资，其中基本工资是每月固定发放，绩效工资是通过绩效考核评价按百分数得出一个评分，例如 2月份发工资之日时，对方却以我不满一年提前离职为由扣除我大半年的绩效工资，拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？我能否要回这部分钱 ...
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等人的代理律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工， 福利。该年5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关规定对她进行考核， ...
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页面设计、服务、推广等方面）和企业网站运行管理制度、建设标准、信息审核与发布制度、评价与考核制度、应急预案与处理措施等电子文档（压缩成 。 国务院国资委网站（www.sasac.gov.cn）“中央企业网站评估”专栏将及时发布中央企业网站绩效评估工作动态，敬请关注。 联系人：王丹、陈忠平，电话及传真： ...
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、抓检查、抓实效。（二）政务公开工作需进一步规范。一些单位政务公开工作的制度、内容、程序、形式等还不够明确和规范；工作人员更换频繁，工作连续性不强 。 鞍山市人民政府办公厅二〇一〇年一月十四日 附件：2009年度优秀单位、达标单位名单（按绩效考核分数排序） 一、优秀单位（60）（一）县（市）、区政府： ...
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，确定最低住房面积标准，摸清符合住房保障家庭底数，建立廉租住房档案。制定廉租住房制度建设的年度计划及中长期规划，确定保障性住房解决模式，建立住房保障体系。三、 （州）政府与各县（市）政府签订城镇最低收入家庭廉租住房制度建设责任状，并纳入政府绩效考核。四、资金来源廉租住房资金来源渠道主要包括：（一）市（ ...
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聘任，严格聘任程序。理顺评审与聘任关系，淡化“身份”评审，强化岗位聘任。(四)健全考核制度，加强聘后管理。学校应对教师的政治思想、师德、履行岗位职责的情况 学校内部岗位的基础上，在学校内部实施岗位工资制。以岗位技术含量、工作任务、工作责任和工作绩效为指标，建立多劳多得、优劳优酬的学校内部工资分配制度。 ...
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岗一聘的原则，进一步强化教师职务聘任，严格聘任程序。 14、进一步健全和完善教师考核制度。学校应对教师的政治思想、师德、履行岗位职责的情况进行年度考核 )制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩。 17、坚持按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则，建立重能力、重 ...
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，并就改进事宜与监管机构和审计师展开充分磋商。 三、中国商业银行内部监管制度的建立和完善 长期以来，商业银行的内部监管问题并未引起监管者和银行管理层的足够重视 强化内部控制评价的惩戒和约束作用，将内部控制评价结果纳入银行经营机构的经营绩效考核内容，在此基础上建立对业务、人员乃至整个经营机构的惩戒机制， ...
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