，想继续逼李某辞职。李某认为现在的环境她无法继续工作在公司，想让公司提出辞退，这样可以获得赔偿。我想问：1、李某采取什么办法能在公司不出示书面解约的前提 过当面的冲突。现在李某已经将与人事部的谈判进行了录音。也有与徐某和公司老板的邮件作证。我希望得到律师的指点，希望李某能顺利从公司得到双倍工资的赔偿。 ...
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拘役，并处或者单处罚金公司老板的行为已涉嫌犯罪。同时，袁女士等人还可以提出刑事附带民事赔偿，以获取自己的应得报酬。 限制辞职的砝码 2012年3月8 一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连女士见公司员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司递交 ...
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公司上班，在上班的时候就有好几个人来要钱，老板就很少在公司，到了我们员工发工资的时候，他就一直拖着，后来有的员工就辞职了，本来十号发的工资，他说十四号发 我身上没有钱，他说好先给我一部分的工资，天天骗我，说一会就拿钱给我，让我等会，我在公司楼下一等就是七八个小时，然后打他手机，就是关机。员工也是人啊， ...
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老板的意识想开掉几个人，结果老板以旧事从提，虚开工票，没有按时完成公司定额，等等种种理由逼我们自己写辞职报告，我没有写，然后他就让我停工，现在停了一个星期 的 800的 等等 就30个员工 几乎有一半人少的，老板说有人虚开工票，要等到查清后，在发，最后罪名 有安我身上来了。我跳黄河也洗不清。所以想尽快 ...
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年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个 ，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，达成如下协议： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期合格后，从2007年10月至 ...
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我在一大兴醒龙服装厂应聘的职位是上机器工人《本应该是计件的》老板让干了几天就调到后道了《后道没人》经常的无薪加班 多次要求回到自己原来的岗位 未正面回答我 所以想辞职走人 老板还不同意 还损我工作部认真 干活还死慢 ，听老员工说从这里辞职的没有一个拿高工资走人的 临走前先是损一顿 再是扣 ...
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，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不变。年后上班奖金也没有发，老板说一部门账款没有收回来，到三四月份再发。年后公司说让我去市场部，考虑到奖金，就将就着去了，更气人的是发工资时是按照新员工试用期工资发的，我现在打算辞职。请问各位老师我该怎样才能 ...
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返回百分70的押金，然后下年也是如此，如果中间辞职，就算正常辞职押金也是一分不退，而且我是在刚上满一月马上发工资的时候前一天老板让我签的，老板那态度意思就是 经常加班，我们是下午5点班和8点班轮流的，如果你要下早班5点班，老板一句话别下班，你就只能到8点以后才能下班，经常这样，而且有时9点、10点才能 ...
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楼上的员工被老板骂跑了，这已经是第四个，第二天来楼下应聘，由于是连体二楼，楼上的老板打电话过来让我辞掉该员工，还说她堵在她的门口使他不能营业，请问我用他辞掉的员工合法吗？楼上是保姆公司，楼下是零售行业。...
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江苏省张家港市苏州杰泰龙压铸工业有限公司，老板：姚建新，拖欠工人工资，本来公司规定每月30号发工资，6号了别的员工都发了就我的没发，我找他要他说我辞职的那一天把他的机器弄坏了所以不发我工资，我没办法就打张家港劳动局电话投诉，但是劳动局叫我提供我有关杰泰龙的员工 ...
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