的高薪养廉制度1、历史上高薪养廉的措施及条件2、历史上高薪养廉的效果分析三、他山之石（一）境外及我国香港地区的高薪养廉1、境外高薪养 一般民间企业职工所望尘莫及的。另外，公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制，工作职业相当稳定，退休年金要高于私营部门。”[64]作为高薪养廉的典范新加坡的做法应当是 ...
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或者侵害的危险时，该行为才具有社会危害性。[4]首先，公民个人信息的界定存在争议。《刑法修正案(七)》增设的第二百五十三条将公民个人信息定义为国家机关或者 联动、在线处理以及资源的可管、可溯源，可追责的制度，强化用户个人信息的保护，维护消费者合法权益。[27]建议联通、移动两公司加强员工的教育培训， ...
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制度而言，有学者指出，如果执法人员根本没有时间寻求酷刑许可，那么，这种处理方案与问题本身存在着矛盾。[22]针对这种情况，支持者指出，许可制度并非一个 易于滥用。[76] 巴比备忘录认为预防性酷刑可能会得到正当防卫的辩护，不过，经过分析，其最后认为，预防性酷刑更符合紧急避险的精神。然而，传统的紧急避险 ...
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的自发行为发展到由政府资助的专门职业，从个别的心理危机干预发展到对整个社会背景下所出现的心理危机进行危机预防和处理。例如：美国在阿富汗战争、伊拉克战争 是要通过定期举行院领导、庭长、业务骨干的心理危机干预专题培训、工作交流、问题研讨和典型案例分析，丰富他们的工作经验，提高他们识别、发现危机信息的 能力 ...
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下作出： 如果家属不签字，不得进行手术的决定实属教条主义，拿别人的生命开玩笑。 以上案例，从事实方面考察，三方的共同不作为葬送了一个年轻的生命和一个幼小的精灵 则医护人员不能有效地进行诊疗行为，不能及 时地对患者进行治疗，如发生严重医疗事故甚至医疗事故罪，处理起来也必将进退失据。但在具有医务工作者资格 ...
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培训项目教授实务技能，因为他们本身有自己的一套，更有全职的教育及培训主任。）[xxxviii] E. Gordon Gee Donald W. Jackson, Current Studies of Legal Education: Findings and Recommendations, 32 ...
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余名执法人员在处理违章悬挂户外广告行为时，冲入违章企业的办公场所挥舞铁棒大打出手，造成该企业数名员工伤害的严重后果，就是近期一个比较典型的案例。6.执法不公、 地位和政治地位，在他们的职业、职位、政治、人身、财产、住宅安全方面（此系广义的安全概念），以及在薪金、福利、教育、培训、晋升、交流、保险、休假 ...
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提供了自由判断和评价的空间，成为我国学术界和司法实务界最具有争议性的问题。当然，对非法证据的处理也有趋于一致的地方：采集证据方法的非法性导致证据的 的合法性，不断提高业务素质，尤其是提高收集、分析、运用证据的能力。同时可以使司法机关注意加强对司法人员的培训和教育，使他们成为优良的执法人员。 设立非法 ...
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的弱势，且组织自身受制于企业，无法发挥中立调解人的作用，因此，我国的企业劳动争议调解组织在实践中大多已被严重虚化。有鉴于此，与其支持或主动发展作用不大的企业 约定必须履行及构建诚信社会的角度看，所有调解所成的协议，其性质都是一样的，应当赋予法律效力，当事人自行和解达成的协议亦属同理。当然，从处理方式上 ...
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的行政委托制度，包括受委托人的行政法律地位、权力行为的法律效果与归属、争议纠纷的处理与法律责任的承担等，以有效约束受委托的组织、个人公权力的 是因为作为授予特许经营权的法律形式，它主要适用行政许可法及规范特许经营方面的特别法进行规范。 五、余论 依据以上分析，政府业务委托外包主要应由行政法或必须结合行 ...
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