Ｂ１分级系列ａ）一级１）极重度智能减退；２）面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；３）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；４）四肢瘫肌力３级或三肢瘫肌力２级；５）重度运动障碍（非肢体瘫）；６）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；７）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；８）双下肢高位 ...
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、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第 ；(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受 ...
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个月=11548.80元、停工留薪期工资月工资按1200元×6个月=7200元、鉴定检查费267元，共计30065.40元，扣除孙家发垫付的900元，还应 以石柱土家族自治县劳动和社会保障局的工伤认定错误和石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会按职工伤残鉴定标准给马泽群鉴定了十级伤残错误为由提起民事诉讼， ...
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一般来说，《道路交通事故受伤人员伤残评定》鉴定标准更严格一些，好多在《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准中可以评定上伤残等级的，在《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准上是够不上伤残等级的。相对来说，工伤鉴定标准要宽松一些。滨海新区律师咨询 13802001907...
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我单位有一位职工工伤鉴定为六级，提出辞职，工伤赔付是否按照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位是否只赔付一次性伤残就业补助金 ...
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在报销医疗费时与厂方产生了意见分歧。厂方根据有关医疗费报销的规定，按照置换国产件的标准为朱师傅报销了大部分费用，对进口件高出国产件的差额1.6万元未予 徐州市中级人民法院提出上诉。市中院认为，根据目前国家、省、市制定的现行有关职工工伤鉴定的法规、规章，对于在工作中造成人工关节等人工器官损害，可否认定为 ...
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工伤； 3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的； 3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认； 3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认； 3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的； 3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的。 ...
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早上，在上班的途中，被一辆摩托车撞伤，后住院治疗。家属认为这种情况应属于工伤范畴，是在上班的途中受伤。然而单位却不同意，认为林某为单位返聘人员， 单位签订劳动合同，当然也不能享受一些劳动者职工的权利。当发生工伤事故时，便不能依据工伤鉴定标准进行相关工伤认定，获得工伤待遇。但是，关于离退休人员重新就业后 ...
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九级（注：腰3椎棘突骨骨折十级，肋骨骨折十级，）根据工伤鉴定标准的晋级原则规定，如果两指都能评为十级，应该能晋升一级为九级伤残 可以按照九级伤残的赔偿按20%赔偿呢？还是按照12%的赔偿呢？ 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）有一个晋级原则：“对于同一器官或系统多处 ...
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签任何合同，工资按每月5000给付我爸。有天上班时候抬机器摔伤造成股骨干骨折住院，已经出院4个多月了，我们准备去做鉴定，像我爸的情况，我们雇佣关系鉴定按哪个标准做鉴定呢？“职工工伤伤残标准”还是“道路交通事故伤残标准”？关键是我爸爸每月任何一证据证明是上面公司员工，只是在包工头手下 ...
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