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即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员,只能与之签订聘用合同,双方关系不属于劳动关系,一般不适用劳动法律 岗位的实际需要与劳务派遣单位确定,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 41、对于被派遣员工,企业应履行哪些义务? 企业采用劳务派遣方式用工, ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员,只能与之签订聘用合同,双方关系不属于劳动关系,一般不适用劳动法律的 岗位的实际需要与劳务派遣单位确定,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。41、对于被派遣员工,企业应履行哪些义务? 企业采用劳务派遣方式用工, ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
止时间证明,到转入地办理续保。(五)跨市转移。参保人员转出本市工作,持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号,到医保经办机构 人员按规定缴纳的均由单位代扣代缴。破产单位和社会化管理的退休人员每年11月至12月到医保经办机构或协议银行缴纳。(二)参加特殊医疗补充保险的公务员及原各级 ...
//www.110.com/fagui/law_327650.html -了解详情
止时间证明,到转入地办理续保。(五)跨市转移。参保人员转出本市工作,持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号,到医保经办机构 人员按规定缴纳的均由单位代扣代缴。破产单位和社会化管理的退休人员每年11月至12月到医保经办机构或协议银行缴纳。(二)参加特殊医疗补充保险的公务员及原各级 ...
//www.110.com/fagui/law_322904.html -了解详情
并享受减息扶持政策的亏损企业,经省级劳动行政部门批准,可给予一定数额的提前退休指标。 五、行业主管部门应做好行业内部职工的余缺调剂;组织下岗职工创办生产 ,安置下岗、失业职工。具体工种、岗位目录,由省劳动行政部门制定。用人单位聘用离退休人员,应严格控制在确因生产、业务需要,为解决技术难题和有关技艺传授 ...
//www.110.com/fagui/law_215440.html -了解详情
工作(二十一)各级政府要继续按照“三三制”原则筹集下岗职工基本生活保障资金,为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费,不得发生新 升学的新成长劳动力参加各类培训;组织就业服务;负责退休人员的社会化管理,协助有关部门在退休、失业人员中建立健全党、团组织,开展文体活动;指导帮助 ...
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车辆承诺书,承诺书包括车辆数量、类型、技术性能、购车时间等内容;(6)拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证,近3年内无重大以上道路交通责任事故证明;(7) 建设、科研项目经费、行业规划及制作标志服、标志证章等)。(三)离、退休人员费用。(四)固定资产购置(包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、检测 ...
//www.110.com/fagui/law_189337.html -了解详情
。社保中心收到移交社会化管理所需预提的各项费用后,原则上应在次月起对退休人员进行社会化管理。预提的资金按照规定纳入社会保障基金财政专户。其中供养直系亲属的 破产企业职工自谋职业的规定,经甲(×××)乙(×××)双方协商一致,订立本协议。一、乙方向甲方应提交自谋职业申请书,终止与甲方劳动关系。二、甲方 ...
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生存和就业。 案例九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动,用人单位据此对其作出处罚 员工,由于企业改制,朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休协议。之后,朱某被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间,朱某于2011年4月7日 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准,按规定落实地方配套资金,提高报销 、任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -了解详情
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