董事会心甘情愿的抛弃既得利益,从而做出维护公司利益的经营决策是不现实的。在我国股票期权等相关激励补偿机制尚未普遍实施之前,如何运用董事信义义务理论规范目标公司 董事信义义务的内容。一种情况是,收购方越过目标公司董事及管理层,直接与目标公司股东达成股权转让协议,在内部人控制严重的目标公司,这种情况常会 ...
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等能力表现为人力资本出资时,它与劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权,这种剩余索取权可以索取正利益,同时也要分担负利益(风险) 职工的实际贡献大小和公司最终的实际效益,以某种方式分配给职工一定股份(包括股票期权)。(五)职工股份的来源问题既然我们强调职工持股应以人力资本出资 ...
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了“中中外”项目,明晰了产权关系。按照国务院批准的重组方案,对公司资产和股权结构进行战略性重组,依法修订公司章程,建立了各司其职、各负其责的公司管理体制。在 了“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。对公司高级管理人员及业务骨干授予股票期权,初步建立了短期与长期相结合的激励约束机制。我们成功实施 ...
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。建立企业领导人员辞职、免职制度,对因公辞职和因不称职而引咎辞职、责令辞职及免职(解聘)的有关人员的安置作出具体规定。继续推行和完善董事长、总经理年薪制,积极稳妥试行期股(权)制。通过个人直接购股、奖励股权和分红权、授予股票期权等措施,把国有企业领导人员的个人收入与企业的长远发展紧密联系起来 ...
//www.110.com/fagui/law_256046.html -
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软件重大专项项目。充分利用国际上开放源代码运动带来的机遇,支持发展Linux系统软件及基于Linux的应用软件,加快构造我国软件产业的自主基础平台和软件应用产品。 。可参照《关于国有高新技术企业开展股权激励试点的指导意见》,通过奖励股权、出售股权和技术折股等方式,建立股票期权等激励制度,稳定优秀人才, ...
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公司制改革。除少数国家必须垄断的领域外,国有企业的公司制改革都要尽可能实现股权多元化,特别要吸引非公有制经济参与持股;按照公司法的要求,建立分工明确的 。在加强对企业经营者监督管理的同时,通过对符合条件的企业经营者实行年薪制和股票期权等措施,强化对经营者的激励。 有计划、有针对性地加大对在职人员的培训 ...
//www.110.com/fagui/law_101401.html -
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对确有困难不能以现金偿还的,控股股东应通过以等额优质资产抵偿或以转让股权变现、回购减资等方式解决。如欠款单位限期内不能提出有效的还款计划或逾期未 具体实施办法由董事会制订,报股东大会审议通过后实施。?(三)积极试行红股、股票期权等分配奖励制度,鼓励“经营者有其股”,具体方案由公司报经有关部门批准和股东 ...
//www.110.com/fagui/law_39923.html -
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加大企业股份制改造力度。国有大中型企业都要进行规范的公司制改革或改组。进一步推进股权结构多元化。除极少数必须由国家垄断经营的企业外,凡改制设立新公司的 。认真落实按经营业绩奖励的政策措施,全面推行年薪制,有条件的企业可以试行股票期权等企业经营者收入分配办法。要依法保障贡献大、业绩好的经营者领取应得报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_24680.html -
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。通过内引外联,吸引不同所有制性质的制药企业兼并、改造现有的医药加工企业,推动股权多元化,提高陕南制药企业抵御市场风险的能力,增强企业的整体竞争力。四、制定 的人才发展环境,拓宽人才引进渠道,制定吸引人才的各种优惠政策。企业要建立股票期权、技术入股等科学合理的收入分配政策,提高待遇水平,重视和鼓励科技 ...
//www.110.com/fagui/law_24433.html -
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院所转制企业、高新技术企业以及其他科技型企业,可对技术人员及企业经营管理人员实行股权奖励、股权出售、股票期权等激励政策。(十)加强知识产权保护。鼓励 。引导金融机构优化信贷结构,鼓励商业银行加强新型融资模式、服务手段、信贷产品及抵质押方式的研发和推广。探索设立科技型企业融资担保公司,拓宽科技型企业融资 ...
//www.110.com/fagui/law_393242.html -
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