2月4日公司召开全体大会，会议上总经理宣布公司出现问题，员工从2月5日后就不用来上班了，还承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资拖欠至2013年1月25日发 ...
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从2012年11月从公司服务至今，因公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两份，签完 又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗？ 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗？能补多少？ 3.能让公司帮我补足未按规定缴纳 ...
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协议上说支付补偿金（一年一个月，我共补偿8个月工资），并要求我不再向单位索要任何费用、补偿或赔偿。请问：1、我可不可以叫单位补买之前没有签合同那段时间未买的社保？2、我担心签了解除劳动合同协议书后有没有影响赔偿问题（包括补买的社保问题）？3、还有没有其他我应该争取到的利益呢？ 谢谢各位 ...
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调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其 种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面通知，我到底能不能拿到赔偿？法官会认定我不属于不能胜任这个工作吗？...
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我与单位签了5年的劳动合同，现在想提前解除。但是当初签订劳动合同的时候，以手写的形式加入了一项条款，约定：双方约定乙方需完成劳动服务期限，若提前解除劳动合同，需赔偿甲方经济损失5万元。请问：1、这个条款合理吗？ 2、单位曾经为我共支付培训费用3000元，请问是合同里的赔偿额是否过高？...
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，我想请问下提前解除劳动合同的相关问题。 我是08年6月大学毕业后签订的合同，当时因为不懂这方面知识，签订了34年合同（无试用期直到60岁 要求缴纳保证金一万元，所以想解除劳动合同。 1 请问这个合同是否合法？ 2 如果我想解除合同应该怎么做？ 3 解除合同是否需要赔偿？赔偿金额该如何鉴定？ 谢谢！！ ...
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，我想请问下提前解除劳动合同的相关问题。 我是08年6月大学毕业后签订的合同，当时因为不懂这方面知识，签订了34年合同（无试用期直到60岁 要求缴纳保证金一万元，所以想解除劳动合同。 1 请问这个合同是否合法？ 2 如果我想解除合同应该怎么做？ 3 解除合同是否需要赔偿？赔偿金额该如何鉴定？ 谢谢！！ ...
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中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据，并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁， ？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同分公司签订的劳动合同，他们起诉的是分公司，诉讼主体方面有问题吗？是不是告集团公司更合适呢？...
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。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无相关赔偿。 公司解释说，此种情况属于双方协商解除 违约解除，不需要提前30天书面通知，也不需要支付30天的赔偿。 请问各位： 1、公司这种解释是否合法？ 2、根据劳动法，我是否可以要求其1个半月的 ...
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因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一公司 与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至 ...
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