应聘员工出具前一个用人单位的离职证明书等证明。如果员工确实无法提供，也须要求其签署承诺书，承诺没有与其他单位有未解除的劳动合同。 4、是否与其他单位 合同签订前，部分单位会发录用通知书，需要提醒的是，用人单位一定要在确定聘用劳动者的情况下发录用通知书，因为录用通知书如果具备了具体确定的内容，从法律上 ...
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3月13日召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准。同年6月1日，上诉人向其财务部门 合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...
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3月13日召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准。同年6月1日，上诉人向其财务部门 合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...
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3月13日召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准。同年6月1日，上诉人向其财务部门 合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...
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。2、杨秀碧的劳动争议申诉书。3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。4、杨秀碧的户口及身份证复印件。5、杨秀碧的申请书2份 社办发(2001)228号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人 ...
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提交书面证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事 仲裁案卷分正卷和副卷装订。?正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、受权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或 ...
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的证明；(八)管理单位出具的同意接受委托管理的证明。凡被吊销准营证、解除劳动教养或刑满释放满五年的须提供有效证明。第五条 管理单位必须具备下列条件 本规定第四条第一款第二、三、四、五项条件。被聘用的驾驶员应与出租汽车个体工商户签订聘用合同，并向出租汽车个体工商户支付一定数额的保证金。保证金可由出租汽车 ...
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劳动工资档案的；4、外地聘用我市的职工，劳动工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出 、从业人员须递交或出示流动的有关证件(若属失业职工的，须递交失业保险机构发放的证明书)；3、从业人员填写委托登记表一式二份；4、从业人员须与市劳动局签订委托 ...
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签。2006年6月26日，李爱玲与时代公司补签了2006年的聘用员工劳动合同书，约定合同期限自2006年元月1日至2006年12月31日，劳动合同期满 李爱玲在送达时拒绝签收。事后，被上诉人于2007年1月9日向劳动部门递交了解除（终止）劳动合同证明书，在劳动部门已就被上诉人与李爱玲之间终止劳动合同的 ...
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仲裁受理范围为由决定不予受理。以上事实，有长江公司蟹苗销售管理暂行办法、证明书、欠条、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、长江公司餐业分公司的营业执照等书证 和证据，处理意见如下：被上诉人余昊泽虽与上诉人长江公司下属餐业分公司签订员工聘用合同，但因餐业分公司不具有企业法人资格，且余昊泽后亦到长江公司 ...
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