,同时原告确认2006年春节之后，被告对原告实行计件工资制。被告陈述，公司有考勤制度，平时每个员工上班都要打考勤卡，但这段期间原告的考勤卡已经超过两 ，公司没有准许，但亦未能提供证据证明。原告认为被告在2008年10月14日单方面终止劳动关系，也未能提供证据证明，故原告主张未提前30日通知解除劳动关系 ...
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5的关联性有异议，该发票与本案无关。 被告湖南某公司为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、员工离职工资结算表，证明被告方已经在劳动监察部门 所造成的美元汇率损失660元。 三、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元由被告湖南某公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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日起至2006年12月31日。另约定：1.在合同有效代理期限内，宣福公司不得另行委托他人进行销售，宣福公司有权自行进行销售，但销售的面积不得超过总销售 事端，最终于2006年11月23日下午下班前要求华业行公司的员工收拾个人物品，第二天不必再到售楼现场上班。2006年11月24日早晨华业行公司发现宣福 ...
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华胜计算机公司。本案审理期间，华胜计算机公司出具书面材料，证明王立荣虽与该公司签订了劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方并未 ，相关文档扫描项目并非由王立荣个人来完成，王立荣仍有义务在特定条件下接受华胜公司安排的其他工作，故该协议不符合技术开发合同的特征。鉴于上文已确认本案 ...
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。 二、驳回原告对被告昆明锦云东城物业管理有限公司的诉讼请求。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费100元，减半收取，由被告昆明海赛特物业管理策划有限公司承担 认定的案件事实，上诉人海赛特公司有异议，并主张：被上诉人王金晶所提交的证据不能证明其购买过电动自行车且事发当日在上诉人停车处停过车，双方 ...
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华胜计算机公司。本案审理期间，华胜计算机公司出具书面材料，证明王立荣虽与该公司签订了劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方并未 ，相关文档扫描项目并非由王立荣个人来完成，王立荣仍有义务在特定条件下接受华胜公司安排的其他工作，故该协议不符合技术开发合同的特征。鉴于上文已确认本案 ...
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城区南庄镇的一家抛光砖有限公司做砖工。去年5月9日，该公司在车间黑板公布栏上发布消息，通知各员工于翌日14时30分领工资。发工资当天，恰逢岳先生换班休息 调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤 ...
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及其证人证言。就江伟明证言的证明力，在庭审过程中，江伟明称即使银宇公司已不安排其工作，仍每天坚持回公司的大院中上班。江伟明对其个人工作情况的 公司要求林培根返还桂L03366丰田佳美汽车的问题。由于银宇公司对车辆使用未能形成规范化管理，派车给员工使用时忽视填写《小车使用单》等管理制度的重要性，即便林培 ...
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《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与陈 2008年12月6日作出的《关于陈勇同志结束在我公司助勤工作的函》及2009年11月23日出具的证明，直到发回重审后于2011年2月23日开庭 ...
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全资车辆，即车辆所有人。王旭东系洛阳腾飞石油服务有限责任公司员工，该肇事车辆司机；4、证明一份、刘会东2011年1月—4月份工资表、古城派出所出具 2011年5月13日发生交通事故后，一直未上班，工资已被扣发。原告刘会东从2009年6月-2011年7月一直在古城派出所辖区焦屯居住，其残疾赔偿金应当按照 ...
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