5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？...
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关于法定假日加班工资计算方法，为什么律师行内，有的说是当月工资+2倍日工资，有的说是当月工资+3倍日工资。 律师都这样了，我们还不晕死了！ 请问有权威的相关司法解释条文吗？怎么做才是标准的合法的？...
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公司是国企破产后由国资委牵头全盘接手成立的，０９年１月１９号签合同平稳过渡当月工资照发。现资金周转困难，资方提出当年多支付了一个月工资，提出14年9月不发工资，10月拿当月工资。请问：资方要求合法吗？要求附带相关条文国企破产但生产没停，工人都在工作岗位。...
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半左右，签订了劳动合同，公司1直就是当月工资下个月底发，经常是下下个月头才发 ，而且从来不给工资条，这样合法吗？2013年7月我们品牌的总助把我的考勤做掉了导致 结果我现在已经离职几个月工资还没有发下来，而且我1月份上了半个月班也没有发工资，去年年底年会的奖金也没发，请问我该怎么办？去哪里投诉？谢谢！...
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考核再确定扣发。 3.迟到半小时以上，不服从学校安排，工作不在状态等按旷工处理，旷工一次扣当月总收入一半，两次扣当月所有收入。 4.新近员工社保半年之后再买。 5.病假需医院出示证明，扣半天工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独签约绩效算是强制，且每月扣完 ...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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您好！我是在一家做中央空调的公司组装风机，在一次生产过程中不小心有一颗螺丝没有锁紧，公司就扣我当月工资的10%。当月工资2700元，就扣了270块，请问公司这种做法违法吗...
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我老婆怀孕后感觉身体不适，想辞职，老板不同意马上离职,要提前一个月。如果离职就扣发当月工资,怎么办,我开具了二级医院的休息证明。先请假15天。主要是我们不想干了，怕对身体、宝宝有影响。请问怎么办？...
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公司依据内规罚款50元。本以为此事已过，又干了十多天，谁知发工资时，保安公司按900元支付当月工资，并告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资支付。当时我以干 。一直按固定工资1000元发放。我拒领工资，领导放话再领一分也不给。忘了说同时还扣我140元保安服装费。我请问该怎么办，工资能否足额要来。...
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，开始公司说每月1700元+200元提成，每星期休一天，当月工资下月发放；后以各种借口推脱延迟发放时间，期间工作未满一月（差了不到一星期满一月）不经协商公司 收取工服押金100元并开有收据，而且我曾委托朋友送交工服，公司说必须有委托书或本人送交）。请问他们这样做合法吗？我还能得到原来的那部分工资吗？...
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