处级单位，由主管部门另行规定。２．职务工资根据本人担任的职务确定，并随工作的变动而变动。勘察设计事业单位管理人员、技术人员的基础工资、职务工资标准表附后（见 部门确定的定员编制及结构比例，明确各类人员的职务及职责范围。并对现有人员清理调整，进行任命或聘请。（二）各类人员套改新的工资标准，按照《改革方案 ...
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未签定岗位调整意向书，也未重新签订合同。岗位调整后薪资也做了调整。2014年3月薪资再次有做了调整（都是加薪）。2014年5月因为工作量加大，分配的任务 同事带来不好的影响。（实际上是该职位的工作内容仅仅是负责的事情业务变多）公司又未与他签过B岗位的职务说明书。岗位变动后的合同也没有。是否可以强制要求 ...
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业绩考核在加强企业管理中的作用。要以全员业绩考核为抓手，明确岗位职责，细化工作标 准，优化组织流程，实施精细化管理。四是要进一步完善与考核 完成情况表） 企业名称： 报告期：半年\年度 项目计量单位目标值财务决算数责任书约定的调整项考核完成数备注一、基本指标利润总额万元其中：非经常性收益万元经济增加值 ...
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公益性岗位开发作为政府建立健全就业援助制度的一项基本措施，根据需要和可能，合理确定和适时调整公益性岗位的种类、数量及用工形式。第六条确定和开发公益性岗位 的其他工作安排，认真遵守街道、社区的考勤制度和劳动纪律管理。第十四条建立空岗报告制度。各级就业服务部门和用人单位要随时掌握公益性岗位人员增减变动情况 ...
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技术聘用人员和高级专业技术聘用人员。普通专业技术聘用人员应在专业技术岗位从事专业性较强的工作，在相关领域具有一定的研究、开发能力和经验，能独立处理相关 今后政府聘用人员薪金标准及相关福利根据当地经济发展水平和社会平均工资变动情况在适当时候进行相应调整。各单位必须严格按照标准发放薪金及相关福利，不能另立 ...
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局要结合实际，根据所辖纳税人的数量、结构比例以及业务量的大小合理确定和及时调整窗口数量和种类，尽可能减少办税时间。（三）统一业务流程。规范统一办税服务厅 ，拓展服务视野，提升服务效能。（三）建立办税服务厅工作激励机制。定期评选岗位业务能手和办税服务明星，树立岗位标兵，并适当给予一定的精神和物质奖励。在 ...
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情况应及时反馈劳动保障部门和推荐单位，以便调整分配安置人员。各级劳动保障部门、财政部门应定期对公益性岗位安置人员工作情况进行检查、考核和评定。(五)各级 安置人员花名册、专用帐户，上一个月工资、补贴发放情况的复印件和安置人员变动情况表，报送劳动保障行政部门审核。劳动保障部门审查并提出拨付意见后，由同级 ...
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主要职责包括：(一)负责税收政策宣传送达、税务咨询辅导；(二)掌握所辖税源户籍变动情况；(三)调查核实稽管户生产经营、财务核算情况；(四)核实稽管户申报纳税 制度。各单位可根据本单位情况确定税收管理员的轮岗期限，但税收管理员在同一岗位工作时间原则上不得连续五年。第九条 各分局(县区局)可制定税收管理员 ...
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、公示、公告程序为：先在公开场所公示7日，有异议的，属于定额调整工作中的问题应及时纠正；对生成的税收定额要求复议的按法定程序办理；无 。一般操作权限由'定税办'和税务所(管理科)根据'定税系统'不同的窗口功能，按照相应岗位操作人员进行设置。 (十四)实行定额征收的新开业纳税人，按照先在主体征管软件进行 ...
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要狠抓基础工作。抓货币发行基本知识、基本制度的学习，抓基本功的训练，抓岗位责责的落实，抓干部的培训。要把发行与出纳两个制度的贯彻列为基础工作的一项 ，取得经验，逐步推开。抓这项工作，要注意实效，避免形式主义。 4.适当调整县级发行库设置。这几年，发行库随着人民银行机构的调整而变动数次。一九八六年以来， ...
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