； (五)本所要求披露的其他重要事项。 3.1.10 董事、监事和高级管理人员辞职后三年内，上市公司拟再次聘任其担任本公司董事、监事和高级管理人员 条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产； (三)要求上市公司向不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产； (四)要求上市公司为 ...
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文件规定不得自行离职的，自提出请调报告起2个月后，可以自行辞职.原单位应在该职工辞职后7日内将档案转送原单位所在地区技术工人交流中心.工人辞职后 单位应当积极支持，允许流动，不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制.如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算.如有争议，当事人 ...
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从单位转走另找托管机构，需要出具辞职报告，希望原告能够给予方便，言称只有给了这些材料托管机构才能接受其档案进行托管，原告单位办事人员念其在工厂工作过并已 及社会保险的请求，原告不服，故诉至法院，请求：1、确认原、被告之间未建立劳动关系；2、原告不支付被告xx年x月至xx年x月的生活费31867.5元； ...
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的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有： 及时为劳务人员办理人事档案接转手续； 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续； 受委托办理外地人员务工的各种 用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临 ...
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有限公司提出转档申请，该申请中记载有：“……因原单位是合作联社性质，不办理招工录用手续，所以原来学生档案在长宁区江苏街道，光明食品店的工作经历材料由现 年10月凯利工贸公司的职工辞职证明书、中国人民保险公司上海市分公司养老金保险资料卡、2009年5月13日凯利工贸有限公司写给区劳动局的转档情况说明、 ...
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14日向劳动争议仲裁委员会申诉，并未超过法律规定的期限。原告辞职后的飞行记录本、健康记录本等相关档案，是由民航管理局暂存保管的，被告无义务将原告的 管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，规定企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。2005年7月25日，最高人民法院对该意见进行了转发，并 ...
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自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的 除名处理”的规定，未经企业批准擅自离职，或停薪留期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，旷工时间已够 ...
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规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史志凯提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意史志凯辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，史志凯已经决定 相应证据，原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同 ...
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职工张东亮、高惠玲的《调查笔录》，证明2005年9月初，被告郭云昌借口辞职后，四维公司保留郭云昌总经理职务，保持劳动关系的情况。证据二十六：四维 号楼1单元501室，系万洲软件科技发展有限公司总经理）来我所报案称其所使用着的原单位淄博市临淄区四维软件科技开发有限公司所有的一部东芝牌手提电脑被该公司（四 ...
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四被告人私人开办公司使用； 60 万元用于四被告人辞职后共同成立的上海奥能热工技术有限公司注册验资使用；借给重庆市信达耐火材料有限公司总经理邓国强 40 万元 工业炉公司的任职情况和职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3 、劳动合同、辞职报告、收据、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁 ...
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