7月15日签订劳动合同，合同期5年，2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同，我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续。今年5月份原单位发放去年年终奖，发放奖金前，单位劳资部门下发了一个文件，里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予 ...
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批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过任何合同，也未跟我买过保险。我想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个 ...
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工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的 年我已做满一年由于2月份辞职到期不可以等到6月份,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要 ...
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年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员 月份的年终奖金放在12月份考核时候发放，所以被原单位刻意说成两部分的年终奖，我均无从获得。（我把他们这种口径称之为刻意，我可以用多年的工作经验与 ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复， 发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面找到相应的年终 ...
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1分;2、年终考评低于3分（不含3分），年终奖减半；3、年终考评等于2分，取消年终奖；4、年终考评低于2分或者连续三个月不达标，自动辞职； 请问第四条处理方式中，自动辞职合法吗？我们该怎么办？谢谢！...
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2月6号过完年回来，我提出辞职，单位是1家刚开业的酒店。前两天得到消息说是2月28日提出辞职的员工1律没有年终奖（年终奖是0.5薪）。请问公司做法合法么？我怎样才能得到年终奖？...
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公司办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为 ...
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月31日做满全年，工作目标也均超额完成。2012年1月，孙某正式提出辞职。然而，公司却始终拒绝支付2011年度的奖金，并提供了一份2012年1月， 。 因此，上述案例5中，蔡某应当就双方间存在有关年终奖金的约定承担举证责任，在证明了其有权利获得年终奖的前提下，才能确定由物流公司承担对“减少奖金”的举证 ...
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律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初，她在 的工资（2009年6月份补发），而且没有拿到年终奖等多项福利。该年5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称 ...
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