，规范维修养护市场环境，推动水利工程维修养护工作逐步实现专业化、社会化、市场化。 2、妥善安置分流人员。在确保水利工程安全运行和发挥应有效益的前提下，水管 。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的各项社会保险，参照有关规定执行。 4、落实税收优惠政策。在实行水利工程管理体制改革中，为安置水管单位 ...
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负责调整精简职工生活困难补助标准；负责省、部属单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；制订补充养老保险的政策和办法；承担省社会保险委员会办公室工作。(九 、给付条件和给付标准；研究完善农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；负责农村养老保险社会化管理服务工作。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位 ...
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依法对企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理；草拟劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止 政策并监督实施；草拟离退休人员社区管理服务政策并组织实施；草拟基本养老基金管理政策、规则；草拟养老保险社会化管理事业发展计划组织实施；指导社会保险经办机构工作 ...
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以支定收，统一征缴，适当储备，使工伤保险逐步实现社会化管理。 第二章 工伤保险范围 第六条 从业人员在下列情况下负伤、致残或死亡的，认定为工伤：(一) 待遇除由社会保险机构承担的外，其余部分由借用单位承担。 第十三条 离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。 第十四条 ...
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机制；建立市场化、专业化、社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立较为 所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于 ...
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大型企业和企业集团要逐步形成投资中心、利润中心和成本中心的管理格局。 (14)实行集团化经营，发展社会化大生产。实行集团化经营，有利于贯彻国家产业政策， 有利于调整 、 评价和奖惩制度。 对高级经营管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 ...
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药店和参保单位、在职人员、离休人员、退休人员等基本情况。3.业务信息，包括参保单位登记和申报、缴费核定、费用征集、个人帐户管理、费用审核、 和费用结算等基本业务环节。宏观决策系统与业务管理系统之间通过资源数据库进行信息交换。资源数据库同时还是系统提供社会化查询服务的基础。(三)网络结构。详见附件《城镇 ...
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药店和参保单位、在职人员、离休人员、退休人员等基本情况。3．业务信息，包括参保单位登记和申报、缴费核定、费用征集、个人帐户管理、费用审核、费用 和费用结算等基本业务环节。宏观决策系统与业务管理系统之间通过资源数据库进行信息交换。资源数据库同时还是系统提供社会化查询服务的基础。（三）网络结构。详见附件《 ...
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大型企业和企业集团要逐步形成投资中心、利润中心和成本中心的管理格局。（１４）实行集团化经营，发展社会化大生产。实行集团化经营，有利于贯彻国家产业政策，有利于调整 、考核、评价和奖惩制度。对高级经营管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制，退休年龄可适当延长，不搞一刀切。推行 ...
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政府财政承担。享受居民养老保险待遇的老年居民逐步实行社会化管理，有条件的地区可参照企业退休人员纳入社会化管理，费用标准由财政预算安排。第十一条根据 保险缴费年限。农村养老保险基金并入居民养老保险基金。原享受城镇老年居民养老补贴人员转入居民养老保险，享受居民养老保险待遇，原待遇终止。居民养老保险与企业 ...
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