按照各自责任比例予以赔偿。原告合理的损失其公司同意按照保险合同约定的条款在交强险和第三者责任险责任限额内承担保险赔偿责任，但原告请求数额过高，其不合理、不 ，违反法律的禁止性规定在高速公路上停车载人，被告王翠敏作为司机陈艳光的雇主应当对原告魏占杰承担30%的赔偿责任，原告魏占杰作为行人违反法律的禁止性 ...
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10月30日，原告又向被告人保财险西平支公司投保了第三者责任险，原告均按时交纳了保险费，保险合同合法有效。2009年8月12日，原告雇佣的司机王奎 负事故主要责任，王肖的监护人高英负事故次要责任。事故发生后，原告作为雇主，与受害人家属达成和解协议，赔偿受害人家属各项损失136000元，为处理事故还花费 ...
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程度为一级护理依赖。本院认为：2009年8月11日，因雇员张百红驾驶雇主吴各强所有的货车造成原告受伤的事实，经交警部门事故认定书认定：张百红 保险股份公司运城中心支公司在交强险和第三者责任险范围内对上述赔偿额承担315000元（保险合同范围内交强险11万元，商业三责任险30万元，减去已付5万元和合同 ...
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中财保韶山支公司应在机动车第三者责任强制险限额范围内向原告赔偿，不足部分应在第三者责任险内垫付；3、原告系农村居民，其残疾赔偿金只能按农村居民的标准计算，且 理由成立，本院予以支持；被告中财保韶山支公司与被告赵宏伟、赵建军之间虽系保险合同关系，但基于法律的直接规定，原告对交强险享有直接请求权，被告中 ...
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，本案交通事故未经过理赔程序，不符合起诉的条件。作为商业第三者责任险与该人身损害侵权纠纷属于两个不同的法律关系，不应作为一案合并审理。豫H 昌运物流有限公司焦作分公司在该起交通事故中不是责任人，依据保险合同的约定，中国人民财产保险股份有限公司焦作市解放支公司不负有赔偿责任。本案事故车辆豫H-68221 ...
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其开车），雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故被告陈向阳作为雇主应当对其雇员陈博在从事雇佣活动中给原告造成 限额10000元范围内及豫L-66509号车机动车交通事故责任强制保险责任限额120000元和第三者责任险保险赔偿限额100000元范围内对原告予以赔偿。依照《中华人民共和国 ...
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与被告欣运集团于2003年7月3日签订的保险合同是合法有效的，依据该保险合同的特别约定，发生保险纠纷，应提交仲裁机构处理，因此，三原告不应 中保武陵支公司签订了《机动车辆保险合同》，被保车辆为涉案车辆即湘J-X0287号出租车，被保险人为被告万昌公司，其中第三者责任险的保险金额为50 000元，车辆 ...
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蒙诉请的财产损失和精神损害，应由中保财险濮阳分公司在交强险责任限额与第三者责任险限额内予以赔偿，不足部分由李建云予以赔偿，王卫锋承担连带赔偿责任。华 、鉴定费的上诉理由不能成立，本院不予支持；因中保财险濮阳分公司与李建云在保险合同中明确约定了保险人不负责赔偿仲裁或诉讼费用，原审法院让其承担诉讼费用不当 ...
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被告李继武指派在驾驶途中因其重大过失引发事故致原告许汶峰伤残，其应当与雇主李继武共同对事故后果承担连带责任；西峡县公路局作为事故车辆的挂靠单位，对车辆负有 的，该条款不产生效力。本案中，被上诉人与上诉人签订商业第三者责任险和不计免赔附加险，双方签订的保险合同及免责条款使用的均是上诉人提供的事先拟好的可 ...
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责任险是保险公司的商业险种，是在投保人与保险公司合意的情况下签定的保险合同。机动车第三者责任险不同于交强险，其不是保险公司的法定赔偿义务，而是一般的商业合同 五）项：未办理过户手续的车辆发生道路交通事故，致他人受到损害而引起损害赔偿纠纷的，应由发生道路交通事故时的车辆实际占有人承担责任，原车辆所有人、 ...
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