我丈夫在郑州巩义一家公司上班被派至老板朋友公司，工作期间右手食中指末端二分之一粉碎性骨折，未痊愈就调回公司上班，由于右手中指不灵活导致再次发生意外，左手食指处血管爆破一边的肉全没有，在其手腕处截至接到食指血管才不致食指完全残废...
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，如果一意孤行，随时随地都会受到各方面的打击，从而有效地制和减少违法犯罪行为地发生。例如，杀人、抢劫。强奸、绑架、放火、爆炸等严重及人身安全的 终了、并未自动中止、并未被迫停止 , 防卫人也可以实行正当防卫。如某工人在上班期间因有急事请假回家 , 发现屋门被撬 , 箱柜被翻动 , 室内有二陌生人坐在 ...
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指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把"工伤"简 弱者）的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。把 ...
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指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤”简 弱者）的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。把 ...
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指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤”简 弱者）的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。把 ...
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限。 第七条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。 第八条 本公司员工请假除因急病不能 公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。 第十条 本公司员工旷工在7日以内按日计扣薪 ...
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主管核准。第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算，假期中薪金照给。过期仍未痊愈者 员工请假期届满未办理续假或虽办理续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。第十条 本公司员工旷工在7日以内按日计扣薪金 ...
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基金(含应由被上诉人本人承担部分)，至被上诉人退休止，被上诉人则无须回单位上班。协议还规定在此期间，被上诉人仍为上诉人的在册人员，至法定退休年龄时，由 的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。”第四款规定：“独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。 ...
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务工，其父母平时都是在广东厂区上班，一直以来家中无人照看孩子时就将其独自锁在家里看电视，这种行为可能会导致儿子发生意外，也不利于儿子的健康成长。被告 原告梁海青负担。上述应付款项，义务人应按期履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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我是实习生，在企业实习期间，有一天在上班途中，发生意外住院了，住院期间所花的费用，还有住院期间的工资，企业是否应该承担多少呢？谢谢...
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