条本办法适用于温州市事业单位(参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外)补充各类工作人员。关联法规：全国人大法律（1）条第 在统一招考前1个月向同级政府人事行政部门申报招聘计划。不定期招聘由用人单位根据实际情况提出申请，经其上级主管部门同意，并报经同级政府人事行政部门核准后 ...
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年度计划，按计划审批机构编制。综合运用法律、经济、行政等手段，指导、协调、管理、服务于事业单位，实现政府对社会事业协调发展的总量调控。(二)科学合理的 对财政拨款和行政事业性收费的事业单位，严格控制其编制员额。 第九条各有关部门必须在市编制部门批准的事业单位人员编制数额内下达人员计划和工资基金计划。 ...
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按职工工资总额的1.5%提取职工教育经费，在管理费用中列支；(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的有关规定开支差旅费；(六 关闭、依法破产或者经营期限届满终止经营或解散的，应当按照法律、行政法规的规定实施清算。单位清算净收益归投资者所有，其中子公司清算所得净收益，投资者 ...
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。评估机构按照'真实、科学、公正、合理'的原则，出具评估报告书，同时承担其评估结果的法律责任。国有事业单位资产评估结果，由市财政(国资)部门核准。集体 的意见》(衢老干(2003)10号)的规定执行。(十一)事业单位改制后，原离休、退休(退职、退养)人员的日常管理由其原主管部门负责。退休(退职、退养) ...
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单位人事制度领导组办公室备案。 三、试点工作主要内容(一)建立和推行全员聘用制度1、按照《山西省事业单位人员聘用制暂行办法》规定的聘用权限条件和程序，各试点 至期限届满再按规范要求续签或按统一文本改签。(二)建立和完善各项管理制度事业单位推行全员聘用制，必须有相关的配套法规、办法和措施予以保障。年内， ...
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社会公益类、经营服务类三种类型，实施分类改革。(一)行政执行类事业单位。主要是指依据法律法规的规定，受政府委托承担具体行政事务或为政府行政行为提供 单位组织结构，提高运行效率；建立适合事业单位特点，符合管理人员、专业技术人员和工勤人员各自岗位要求的管理制度，增强事业单位活力；引入竞争机制，推行聘用制度 ...
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事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；按照“科学设岗、竞争上岗、 单位一项基本用人制度，所有事业单位(按照国家公务员制度管理的单位和转制为企业的除外)与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上， ...
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关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》(冀政办(2003)10号)要求，实行全员聘用制度。单位与工作人员通过签订聘用合同，实行契约管理，以法律形式 人事厅负责。各级各部门要及时收集有关问题，提交联席会议讨论。要充分发挥宏观管理和业务指导作用，做好指导协调工作。要注意研究试点中出现的新情况、 ...
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的全部会计工作。不具备独立核算条件的，实行单据报账制度，作为“报销单位”管理。四、事业单位应按本制度的规定设置和使用会计科目，不需用的科目可以 科目，贷记本科目。本科目借方余额反映库存现金数额。３．事业单位应设置“现金日记账”，出纳人员根据原始凭证逐笔顺序登记。每日业务终了，应计算当日现金收入合计数、 ...
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管理体系的各级各类国有测绘事业单位。 第三条测绘事业单位财务管理的基本原则是：贯彻执行党和国家的有关方针政策和财经法律、法规以及财务规章制度；坚持 单位，应设置总会计师，协助单位主要负责人全面领导单位的财务工作。测绘事业单位必须单独设置财务机构，配备专职财会人员，单位财会主管人员的任免应当经过上一级 ...
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