人员管理(一)对事业单位现在编的工勤人员愿身份、待遇和经费渠道不变。(二)对已取消工勤编制的单位及工勤岗位，按照控制编制、定额经费、协商工资、参加 用工经费。(二)事业单位工勤岗位及用人的社会化，由人事部门负责指导和管理。(三)按照“空一收一、走一减一'的要求，人事部门应对原有工勤人员在办理退休、辞聘 ...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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企事业单位的正式职工，有兽医师职称，退休后工资待遇都与应享有的差去一大块，与同一类事业单位本地相等情况的现工资相差一倍之上，找人事部门讨说法，明确 通知中"两者所评职称不能相互套改或转换",但其中"二、农民技术人员职称评定和晋升工作与国营企业事业单位的职称改革、实行专业技术职务聘任制是两个不同范围的事 ...
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复员退伍军人和调入职工、新参加工作职工以及重新就业人员，其缴费基数按用人单位确定的工资收入核定。工资收入和工资总额，按照国家统计局有关规定执行。(二)登记 制度、参照和依照试行国家公务员管理制度的中央在筑单位工作人员和退休(职)人员，享受医疗补助待遇。2、原享受公费医疗的省级全额拨款事业单位及差额拨款 ...
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正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享 基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。 ...
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正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享 基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。 ...
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正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享 基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。 ...
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。解除聘用合同、出国（境），就意味着事业单位与其工作人员彻底的断绝了关系（特别是工资福利待遇关系）。而退休，则是退职修养之意，即不上班（ 规章）如果论资排辈的话，只能算是法律（由全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会制定）的外孙子（毕竟立法机关与行政机关分属两家，姓氏不同）。在法律之外，本规定 ...
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）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位 ，并按照管理权限审批。工作人员退休时，所在单位应填写《退休审批表》，按照管理权限签署意见后存入本人档案。退休人员的福利待遇按国家有关规定执行。第 ...
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