或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12． 同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、 ...
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管理的、独立预算的、设立在基层并直接为集中安置军队离退休干部服务的事业单位总称。 2.在所军队离退休干部人数：指报告期末由军队退休干部休养所集中 的红白事理事会。 (三)社会福利企业 职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的人员总数。工业：职工按工作性质分为管理人员 ...
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基本任务是：(一)根据国家劳动工资计划要求，合理确定国家建材局机关、所属企、事业单位的职工人数、干部人数和工资总额，合理控制增长幅度。(二)贯彻按劳分配原则， 使用。自然减员指标，主要用于接收大中专毕业生和必须安排招收的合同制工人。第十五条国家建材局所属单位在执行计划过程中，若发现计划与实际不符，应于 ...
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承包合同形式时，一般应先签订总承包合同，然后由总承包单位与各分承包单位签订分承包合同。在目前刚刚实行合同制的情况下，也可以由已确定的总承包单位先订立 。四、事业费已全部或部分上收的科研事业单位，应按上收事业费的比例在研制合同价款中计入直接从事该项目研制工作的科技人员、工人和管理人员的工资及补助工资和应 ...
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原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。第三条企业招用工人，除国家另有特别规定外，统一实行劳动合同制。第二章面向社会，公开招收第四条企业招用工人，应 的，应当追究有关人员的行政责任。第五章附则第十五条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照本办法执行。第十六条本办法由上海市劳动局负责解释。第十 ...
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根据本单位经费情况，给予职工适当的物质奖励，即命名当年可按单位在册固定职工(包括合同制工人)数，可人均一次性给予30元以内的奖励。第二年经复查继续保持市级文明单位 为凭。奖励经费的来源，企业从税后留利的奖励基金中列支；机关、团体和事业单位从包干结余经费中支付；街道居委会、农村从街办、社办企业留利中解决 ...
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事业单位农民合同制工人退休后进入社保发工资，请问生活补助、福利待遇如烤火费、医疗费等原单位是否还应承担一些？...
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什么样的单位应该参加失业保险本市行政区域内的城镇企业、事业单位、社会团体、有合同制工人的国家机关按照市政府38号令都应该参加失业保险，缴纳失业保险费。城镇企业包括国有企业、城镇集体 ...
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。各地应根据实际情况，相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金，从失业保险 调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由 ...
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我1992-1999年在某事业单位工作，有当地的劳动部门的合同制工人的介绍信，当年与单位签有劳动合同，1999年，我并没有违反劳动合同上的任何一条，单位以没有编制为由辞退了我，没有给任何补偿，也没有缴纳在岗期间的社会保险，我们上访后，现在，补交社会保险应按 ...
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