工资制度改革，要制定各级行政人员和专业技术人员的职务名称系列以及各个职务的职责规范、人员结构比例和人数限额。属于各级国家机关的按国务院和省政府批准的规定执行 总额，规定各类人员的职责任务，建立岗位责任制，建立对工作人员必要的考核制度，以利于工资制度改革的顺利进行。（十三）集体所有制事业单位制度改革，由 ...
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相关职务系列同类人员的职务等级工资标准。（三）技工学校行政人员实行国家统一的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准（见附表２）。学校行政 教师、政治辅导员可按工作量折算课时并领取相应的课时津贴。２．生产实习指导教师岗位津贴。要根据本人的专业技术职务和技能水平高低、责任大小等因素设立，并 ...
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管理机关的指导和监督。第五条依照国家和省规定的程序设置的事业单位和核定的事业编制，是岗位设置、聘用（录用）、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的 （三）编制数额、领导职数、人员编制结构比例、经费来源。第十一条事业单位名称应当与其承担的职责任务相一致，并与党政机关、企业和社会团体的名称相区别。事业单位 ...
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的职类、职系、职级构架的基础上进行职位设置。事业单位依据职位调查、分析评价结果，确定职位的配置、职位的职责任务，以及所属的职类、职系和职级等，并 人事部门核定单位的人员编制和职位配置数额，并据此核对单位的人员岗位、配置情况。第十三条事业单位制定的职位设置方案，应包括职位的职类、职系和职级架构及职数配置 ...
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思想和原则事业单位改革的指导思想是：坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照适应社会主义市场经济发展的要求，建立有利于政事职责分工，有利于 管理，建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等 ...
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的职类、职系、职级构架的基础上进行职位设置。事业单位依据职位调查、分析评价结果，确定职位的配置、职位的职责任务，以及所属的职类、职系和职级等，并 和人事部门核定单位的人员编制和职位配置数额，并据此核对单位的人员岗位、配置情况。第十三条 事业单位制定的职位设置方案，应包括职位的职类、职系和职级架构及职数 ...
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；(六)考核；(七)公示：(八)办理录取手续。 第六条事业单位中科研、教学、医疗等专业性强的岗位补充人员时，以专业测评为主，对高层次专业人才优先 工作。 第八条市人事局的主要职责：(一)根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，负责制定全市各类事业单位公开招聘专业人才考试实施方案； ...
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应明确管理机构、配备资产管理人员，建立健全行政事业单位国有资产管理岗位责任制度。第二章 管理机构及职责第八条 财政部门是政府专司国有资产管理的职能 优化配置，闲置资产的调剂利用，实施资产购置的监督管理；(五)负责对行政事业资产产权变动、资产处置进行审批及非经营性资产转经营性资产的监督管理；(六)负责 ...
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，配备资产管理人员，建立健全行政事业单位国有资产管理岗位责任制度。第二章管理机构及其职责第八条财政部门是行政事业单位国有资产管理的职能机构，按照 国有资产经营计划和责任目标，承担国有资产保值增值的责任;(四)对其投资的单位或企业按出资额享有重大经营决策权、资产收益权和选择经营者的权利;(五)对财政部门 ...
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单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，结合地震事业 规定授予奖励升级的人员，可适当高定职务工资；对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，可适当低定职务工资；高定或低 ...
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