三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级”，因此用人单位完全可以违反计划生育规定为由解除劳动合同； 另一种观点则认为，国家法律没有明确规定，未婚先 不等于女职工因此应受到《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规的处罚。也就是说，不同的法律，由于调整的范围、对象不同，适用时不应混淆。 《 ...
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报市计划生育行政管理部门批准，可以在指定的计划生育宣传技术单位和医疗、妇幼保健单位施行复通手术。第五章奖励与处罚第二十五条对依照《条例》和本细则应 其间，是国家公务员或企业事业单位职工的，工资、福利照发。农民接受节育手术的，由所在地乡镇人民政府从计划生育经费中给予适当补贴。第三十条违反《条例》和本细则 ...
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无计划生育部门查验证明的，不予办理。第九条 企业、事业单位和个体工商业主，对没有计划生育查验证明的流动人口，不得招用。第十条 流动人口中的已婚育龄夫妇， 人民政府、街道办事处及用人单位，按有关规定进行处罚；并由有关部门视情节依照本省规定予以辞退或吊销营业证。第十四条 流动人口因违反计划生育规定在一地已 ...
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生育子女和节育情况通知其户籍所在地人民政府；(六)依法处理违反计划生育规定的行为。第十条机关、团体、企业事业单位或其他组织招用外地成年育龄人员或其他流动人口的， 工作的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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加盖公章。上报半年和全年统计报表的同时应当报送书面统计分析报告。第十九条计划生育系统的其它业务部门和直属单位设置的事业统计报表及专门统计调查表须经同级计划生育统计 一定的经费，保证管理信息系统建立和运行的需要。第七章奖励与处罚第三十八条各级计划生育部门定期对所辖范围的统计部门和统计人员进行考核、评比。 ...
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》(中发〔2000〕8号)中明确指出：“进一步落实法定代表人计划生育工作责任制。各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织等都要依据有关法律、法规，承担 部门对违反计划生育规定的人员给予依法处理。负责落实计划生育法律、法规中规定的奖励优待政策。六、法定代表人要重视人口素质的提高，要注重维护本单位职工 ...
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报市计划生育行政管理部门批准，可以在指定的计划生育宣传技术单位和医疗、妇幼保健单位施行复通手术。第五章奖励与处罚第二十五条对依照《条例》和本细则应 其间，是国家公务员或企业事业单位职工的，工资、福利照发。农民接受节育手术的，由所在地乡镇人民政府从计划生育经费中给予适当补贴。第三十条违反《条例》和本细则 ...
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人员、企业事业单位职工的，由户籍所在地县级人民政府承担。“十七、删去第五十七条。十八、增加一条作为第七十二条，内容为“违反本条例 有下列行为之一，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门对其进行批评教育，责令限期改正;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚：“(一)无正当理由拒绝落实避孕节育措施 ...
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或主要负责人负责制。各相关部门要指导各类企业、事业单位、社会团体和城乡基层群众自治组织，建立健全流动人口计划生育服务与管理工作责任制，逐级签订责任书。要实行 个体工商户验照、申请变更等事项时提供优质优先服务；配合人口计生部门对违反有关人口和计生法规政策的个体工商户、私营企业主落实相应的处理措施。11． ...
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单位，扣罚全部协约金；凡有超生的，不得评为精神文明单位和其他先进单位。企、事业单位，要把计划生育工作纳入各级领导任期目标责任制，层层包干，并与经济效益 (二)对违反计划生育本人的处理，由条块按有关计划生育政策规定共同提出处罚意见，由条负责实施。(三)对在怀孕期间开除或除名的计划外怀孕对象，原单位要继续 ...
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