职业。在本次文化体制改革试点中，截止批准改革试点当年12月31日，距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或者工作年限满30年的 (按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革经费管理方式，在确保公益性文化事业单位职工养老保险、 ...
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人员支付经济补偿金外，还应当支付相当于6个月本人工资的医疗补助费。18、《试行细则》第三十条第（三）项中的客观情况发生重大变化，是指聘用单位转制、撤消 到工勤岗位满1年，如本人自愿，其退休年龄也可按照现行工人退休年龄执行，并享受相应的退休（退职）待遇。26、事业单位实行人员聘用制度后，原干部身份、在 ...
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抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。（一）１９９３年９月３０日前 关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的离休、退休费。（二）１９９３年１０月１日后离休、退休的， ...
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标准。（三）技工学校行政人员实行国家统一的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准（见附表２）。学校行政人员根据其学校具体情况 鼓励教师长期从事教育工作，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的技工学校退休教师的退休金比例。教师职务工资提高１０％的部分计入离退休费基数。九、 ...
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承担相应的法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作 工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。工作年限尾数 ...
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承担相应的法律责任。 第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方 工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。工作年限尾数 ...
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。包括系数补贴和工龄补贴。第三条实施范围：财政全额和差额拨款的行政事业单位。第四条补贴的住房建筑面积标准：（一）科级以下职工70平方米；处级干部90 计发系数补贴。第八条系数补贴根据住房补贴系数发放我市住房补贴系数暂定为职工月标准工资的4%。第九条系数补贴分一次性和按月两种方式发放：（一）1999年 ...
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年10月(1995年10月后在机关事业单位就业且连续工作至今的临时聘用人员，从就业时计算)起，以全省上年度职工月平均工资为缴费基数，按我市同期企业职工 。缴费年限以职工养老保险个人帐户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和 ...
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配套。 第二章 实施范围和对象 第四条 实施范围：本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象：上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工 难，随着房价、职工工资、住房公积金缴存比例和购房贷款利率的调整而调整，具体的调整时间和幅度由市人民政府公布。 第五章 住房补贴额的计算 第十七条 对 ...
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合同计价以成本预测为基础，实行议价成交。 成本费用包括：（一）劳务费（包括工资、补助工资、职工福利费等个人经费）；（二）材料费；（三）燃料及动力费 ％计算。 经济收益按全部成本费用（不包括专用仪器设备购置费）的１０％～１５％计算。 社会公益类型科研单位承担纵向合同任务，不另拨人员经费。 ?第十一条技术 ...
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