用人单位安排适当工作，发给全额工资。用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：五级、六级伤残分别为伤残职工本人工资的70%和60%，伤残津贴实际 由其亲属或其亲属委托的代理人持用人单位出具的职工因工外出证明，职工因发生事故或参加抢险救灾而下落不明的合法证明，按《本程序》第九条第（一） ...
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规定的时限，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因，不能按规定时限进行 低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；一次性伤残 ...
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职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动 ，其中：五级４４个月，六级３８个月，七级２６个月，八级２０个月，九级１４个月，１０级８个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时 ...
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保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤 等情况，适时提出调整方案，报省人民政府批准后执行。 （八）职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。 （ ...
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（一）对于依法应由用人单位支付工伤医疗费用的人员：１.五级、六级伤残的，工伤医疗补助金的标准分别为所在市、县上年度城镇从业人员月平均工资１８个月和１６个 第九条第一款的规定处理。第二十一条《工伤保险若干规定》施行前已因事故受伤或者患职业病、但在该规定施行后由劳动保障行政部门会同安全生产监督管理部门确认 ...
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的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤 变化等情况，适时提出调整方案，报省人民政府批准后执行。(八)职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。(九) ...
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2年计算，即按十级2年、九级4年、八级6年、七级8年、六级10年、五级12年、四级14年、三级16年、二级18年、一级20年。 但 经常居住地的相关标准计算。 13、精神损害抚慰金赔偿标准： 一般不超过5万元，在交通事故案件中法院通常在死亡和伤残的情况下支持精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的请求权，不得 ...
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徐州市公共交通有限责任公司、叶小平、刘胜云、徐州仁慈创伤外科医院交通事故损害赔偿纠纷一案，本院于2007年1月9日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行 月19日，徐州医学院法医司法鉴定所作出道路交通事故伤残评定书，认定原告邓军行左小腿截肢术后，其伤残程度为六级。左小腿截肢术后可适配国产普及型小腿假肢 ...
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条例》第十七条规定的时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限申请工伤认定的，经 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级27个月，七级 ...
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问题的解释》第25条第1款规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯 劳动能力的程度或者是伤残的等级。） 据《2011年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2012年河南省交通事故或人身损害赔偿案件标准： 一、城镇居民人均 ...
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