每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天。对符合第十四条规定可以生育第二个子女而自愿 抚养费：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人上年度纯收入的金额征收；城镇 ...
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认为必须由配偶或受术者单位派人员护理时，有关单位应予批准，护理人员在护理期间工资照发，或者给予误工补贴，不影响全勤评奖。第二十一条节育手术费(含 就医、住房等方面给独生子女优先照顾；(三)母亲产后享受六个月的产假待遇(包括国家规定的产假)，不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者的独生子女父母 ...
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四周岁止，每月发给五至十元的独生子女保健费，并发给一次性奖金，具体金额由县级人民政府规定。保健费和奖金，夫妻双方都是干部、职工的，由双方所在单位各付一半 （三）七年内不得晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；（四）产假期间不发工资；（五）生育费用及与生育有关的医疗费用一律自理。情节严重影响很坏 ...
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姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳）- 产假：女方90天 男方2天- 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚 年的员工可享受10天年休假- 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给 * 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 - 工龄满3年 ...
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不予支持。对于吴小娟所提出的产假工资的诉求，因吴小娟未提供证据证明，不予支持。 五、根据劳动部《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时 湘雅医院工作，湘雅医院未表示异议，应视双方同意以原条件继续履行劳动合同。期间一方提出终止劳动关系，应当支持。但是双方应依据法律处理双方关系。现湘雅医院未 ...
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、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳）； 产假：女方90天男方2天； 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄满3年 ...
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超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1％赔偿乙方损失。 （2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月________元至________元； ③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一 ...
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证》的夫妻，按下列规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。（二）自 九条职工每超计划生育一个孩子的，对夫妻双方所在单位按《湖北省计划生育条例》有关规定处以罚款。超计划生育的单位，当年不得评为先进单位，企业不得升级；单位目标管理责任人 ...
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３０天产假，给予男方护理假１５天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。第二十六条公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资奖金照发。第二十七条夫妻自愿终身生育一个子女的，或者终身只收养一个子女 ...
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提供的生育保险待遇。该草案还规定，女职工享受产假期间，生育津贴按照女职工本人生育当年生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。享受生育津贴后， 工资、少交生育保险金的机会———现在很多企、事业单位职工的收入由基本工资、奖金和各种津贴与补助构成，而津贴与补助经常以报销的形式支付，不计入基本工资， ...
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