、乱罚款、乱评比行为。建立公平、公正的市场竞争和开放格局，凡是法律法规没有明令禁入的服务领域，都要向社会资本开放；凡是向外资开放的领域，都要向 、经验技术和管理方式，促进服务业提升质量和水平。大力发展服务贸易，积极承接国际服务外包。充分发挥我省人力资源丰厚、港航条件优越、交通通信发达的优势，把承接国际 ...
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系统、五大平台”：建设创业服务系统、信息服务系统、知识产权服务系统、人力资源开发服务系统和智能化管理服务系统等五大服务系统，五大服务系统之间与入孵企业 机构能力建设，按照“业务特色化、服务规范化、机制市场化”的思路，在科技创业服务、生产力促进、科技评估与咨询、知识产权法律服务、技术产权交易等方面，扶持 ...
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中介咨询、法律、会计、金融、人力资源等生产性服务业的快速成长拓展了广阔的空间；现代服务业的快速发展反过来又为先进制造业提供快速、高效、优质的服务， 培训，重点吸引国内外著名培训组织来杭建立培训机构，健全服务业专业技术人员从业资质，全面推进职业资格证书制度和培训考核，建立现代服务业职业资格标准体系，实行 ...
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。如旅游房地产开发、各开发区中旅游项目的建设以及直接为旅游者服务的社会旅馆、培训中心、汽车出租公司等。3、落实旅游发展的保证措施。定期召开旅游专题办公会议或 条人才培训1、适度增加政府、企业和个人对旅游教育的投入。2、明确旅游人力资源管理部门的职责和工作重点。3、确定旅游从业人员持证上岗的证书认定资格 ...
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筹建准备工作。需要设立机构的地域名单依据省内县域金融服务充分性状况确定，重点解决服务空白和竞争不充分问题。2.履行法律手续。全体发起人（出资人）按照《中华人民共和国 决议应由全体监事签名。（九）公司治理和主要管理制度，内容包括有关组织机构的议事规则、财务、信贷、审计、人力资源、安全保卫等制度。（十） ...
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、门牌号或者房屋名称发生变更的； ——房屋面积增加或者减少的； ——房屋翻建的； ——法律、法规规定的其他情形。 【他项权利登记】 是指设定房屋抵押权、典权 】 是指物业管理企业中从事市场分析、项目开发、招投标策划、服务内容扩展、企业形象设计和人力资源管理、质量管理、技术管理、财务管理等活动的人员。 ...
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关系要件，双方之间的权利义务不因享受社会保险补贴终止，而应按劳动保障有关法律、法规和政策的规定执行。(六)做好省部属企业下岗失业人员再就业工作。 劳动力市场的试点工作，整合市场资源，加快建立统一的人力资源市场，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。(十二)完善就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化 ...
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的RD经费支出额年均增长30.2%,成为带动全省研发投入增长的主要力量。科技人力资源总量继续保持全国前列。2004年,科技活动人员总量达27.1万人,其中从事 数字电视处理芯片"信芯",使我国在该领域的设计能力进入国际先进行列。科技服务体系蓬勃发展。全省各类技术贸易机构达到1.7万个,建有7家省级常设 ...
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，统一管理、规范经营、共同发展。——推进旅游导游公司化发展。积极推进导游服务公司的建立和发展，提供规范的导游服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益， 省、地、企业三级旅游培训体系的建设，建立健全适合省情并与国际接轨的旅游人力资源开发机制，使旅游人才培养在数量、质量和结构上能满足我省建设旅游强省 ...
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（六）法律、法规、规章规定的其他义务。 用工单位在实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位使用被派遣劳动者的，应当向劳务派遣单位提供人力资源社会 更高的要求，有助于进一步拔高劳务派遣公司的经营实力。 第六章 监督管理 第三十一条〔监管职责〕县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内劳务派遣的 ...
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