： 一、第一科办理下列事项： (一)证券发行人财务报告编制准则之修订。 (二)公司法关系企业专章相关书表编制准则之修订。 (三)财务会计之编表、处理原则及程序规范之 、管理、移转、动态陈报及各项人事报表之编制。 十一、本局人事规章之拟订。 十二、其它有关人事管理服务及上级交办事项。 第17条 会计室掌 ...
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监事会成员的权利。可见，国资委仍然有权操纵企业的人事任免权。在这种情况下，国资委即使表面上不干预企业的日常管理，但是仍然可以间接地控制公司的 法律后果。 3.决权代理与代理表决制(Proxy) 公司法第108条规定，股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使 ...
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，甲、乙双方共同对企业托管移交清单进行签章确认，乙方实际接管公司。 9.3 乙方托管经营期满前 日内，甲、乙双方应当共同委托专业机构对公司进行财务审计 等原因形成的债务，由乙方自行承担，与公司无关。 第十一条 公司劳动、人事管理11.1 经公司董事会批准，乙方有权根据业务发展情况决定公司岗位设置及人员 ...
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，甲、乙双方共同对企业托管移交清单进行签章确认，乙方实际接管公司。 9.3 乙方托管经营期满前 日内，甲、乙双方应当共同委托专业机构对公司进行财务审计 等原因形成的债务，由乙方自行承担，与公司无关。 第十一条 公司劳动、人事管理11.1 经公司董事会批准，乙方有权根据业务发展情况决定公司岗位设置及人员 ...
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，甲、乙双方共同对企业托管移交清单进行签章确认，乙方实际接管公司。 9.3 乙方托管经营期满前 日内，甲、乙双方应当共同委托专业机构对公司进行财务审计 等原因形成的债务，由乙方自行承担，与公司无关。 第十一条 公司劳动、人事管理11.1 经公司董事会批准，乙方有权根据业务发展情况决定公司岗位设置及人员 ...
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监事会成员的权利。可见，国资委仍然有权操纵企业的人事任免权。在这种情况下，国资委即使表面上不干预企业的日常管理，但是仍然可以间接地控制公司的管理 后果。 3.决权代理与代理表决制（Proxy） 公司法第108条规定，股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使 ...
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酝酿研究；其中，司级领导班子正职由部党组书记与其他部领导酝酿，司级领导班子副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级干部，由所在单位领导班子酝酿研究 ，自觉抵制用人上的不正之风。第十四章 附 则第九十八条 派出机构人事管理的现行规定与本办法不一致的，以本办法为准；国家对参照公务员法 ...
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企业改制后，灵活就业和自谋职业人员可直接到当地社会保障机构，也可委托劳动保障部门的职业介绍机构或所在街道的劳动保障服务站接续社会保险关系，参保办法按岳阳市 原企业主管部门，其他档案商市档案局处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取任何费用 ...
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以上行为中，转让方负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门按照干部人事管理权限和规定给予警告，情节严重的，给予纪律和行政处分；造成国有资产损失的 ，由市国资委通报其行业主管机关，建议给予相应处罚；情节严重的，可要求企业不得再委托其进行国有产权转让代理的相关业务。产权交易机构在国有产权转让中 ...
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原第三款修改为第二款“本规定所称管理人包括经业主同意转租、受业主委托出租或者管理出租屋的机构、人员”。七、第七条修改为： “禁止业主或者管理人 国家机关工作人员、国有公司、企业、事业单位从事公务的人员出租房屋，未依法办理房屋租赁和居住登记管理有关手续的，由监察机关或者其他有人事管理权限的机关依法追究 ...
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