条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定 有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 ...
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休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定， 甲方的商业秘密。 （二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条 本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙 ...
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工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议 中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济 ...
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.2供方现场服务人员应具有下列资质：1.2.1遵守法纪，镇守现场的各项规章和制度；1.2.2有较强的责任感和事业心，按时到位；1.2.3了解合同设备的 投标人资格审查文件投标人要提交下列文件：l）关于资格的声明函；2）企业法人营业执照；3）生产许可证、有关鉴定材料；4）工厂简介（包括组织机构、生产能力 ...
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、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、调 ；利用网站、电子邮件、期刊、“法律意见书”等多种形式，全面、及时、准确地向企业传递国家、我省与企业经营活动密切相关的最新法律信息。（九）诉讼仲裁管理： ...
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录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本； 代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、 利用网站、电子邮件、期刊、“ 法律意见书 ”等多种形式，全面、及时、准确地向企业传递国家、我省与企业经营活动密切相关的最新法律信息。 （九）诉讼仲裁管理 ...
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各阶段不注意相关文件的保管等。 防范风险的必要性和重要性 合同法律风险存在于企业经营管理的各个环节，如果不加以重视和及时规避，一旦风险出现，其后果往往是企业 对于企业主要的业务类型，企业应在长期的经营管理过程中对该类合同的实际履行经验进行及时总结，并制定该类型业务的合同范本。合同范本的制定，除了能提高 ...
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了繁琐费时的事后审核工作，同时还有利于保证国家税收收入的稳定性。因此，预约定价制度自1991年美国首先采用以来，不仅发达国家竞相采用，许多发展中国家也开始逐步建立 的判定标准。概括起来，主要有两个标准：一是股权控制标准；一是企业经营管理或决策人员的人身关系标准。此外，有些国家在采用上述两个标准的同时， ...
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企事业单位专利工作管理制度范本 第一章 总 则 第一条 为规范本单位专利管理工作，特制定本制度。 第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分 部门、宏观经济调控部门共同负责对企业专利工作进行宏观指导和协调。 企业的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核企业经营管理水平和技术创新工作业绩的重要 ...
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、企事业单位专利工作管理制度范本第一章 总则第一条 为规范本单位专利管理工作，特制定本制度。第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用 主管部门、宏观经济调控部门共同负责对企业专利工作进行宏观指导和协调。企业的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核企业经营管理水平和技术创新工作业绩的重要 ...
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