公休工日，不算缺勤工日。3、制度工作工时（工日）：是指按照国家（或企业）规定工人应该工作的工时（工日）。本月制度工作工时（工日）数等于本月日历工时（ 手段、其主要方法有以下几种：1、工资支付单检查法。主要是通过核对财务部门每月编制的职工工资支付单，验证职工人数、工资总额及其组成的正确程度。2、人事调动 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html -了解详情
认定后，按国家规定，自获利年度起两年内免征所得税，两年后减按15％的税率征收企业所得税。高新技术企业职工工资比照软件企业政策，在企业所得税前全额 ?二、促进科技成果转化?14.实行科技成果转化项目认定和奖励制度。科技主管部门会同相关部门负责科技成果转化的认定工作。省本级设立科技成果转化专项资金，用于对 ...
//www.110.com/fagui/law_134096.html -了解详情
如损失过大，可逐月扣除，也可仲裁解决。劳动合同的解除应按照劳动合同法的相关规定执行。“员工工作失职造成产品报废损失”的发生时，应视乎此情况发生的原因是否 管理和考核是有法律风险的。那么企业是否绝对不可以扣员工的工资呢？也不是，根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
年度平均工资水平及其调整幅度；（二）一线职工年度平均工资水平及其调整幅度；（三）职工工资最低水平；（四）工资支付办法；（五）双方认为应当协商的其他有关 内的企业与本企业职工方单独进行工资协商的，其确定的工资标准不得低于行业性、区域性工资协议的规定。 第六章协商保障第三十五条政府相关部门应当积极为平等 ...
//www.110.com/fagui/law_378685.html -了解详情
可按下线安排，亦可暂不增加工资。但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于省政府规定的最低工资标准。三、实施程序省政府发布工资指导线之日起30日内，各 政策。对未上报方案、未进行工资集体协商、未建立工资增长机制的企业，在评选年度相关评先表优中予以否决。要将国有企业职工工资增长状况作为国有及国有控股 ...
//www.110.com/fagui/law_375214.html -了解详情
配合各级劳动保障部门加强对企业工资支付情况的监控，认真做好企业工资支付账户的查询、信息提供等相关工作。基层工会要充分发挥密切联系职工群众的优势，及时掌握 职工提出的合理诉求，并按照信访工作责任追究的相关规定，严肃查究责任单位和责任人的责任。 六、加强组织领导，建立健全部门联动机制 进一步做好预防和解决 ...
//www.110.com/fagui/law_364488.html -了解详情
加快实施“富民工程”的重要内容。近年来，我市企业职工工资有所增长，职工生活水平有了一定的提高。但是从总体上看，我市企业职工的收入水平与全市经济发展水平还 生产经营比较困难的企业，重点建立工资支付保障机制；改制企业应重点理顺内部分配关系。（四）建立和完善企业工资增长的激励机制。凡按规定进行工资集体协商的 ...
//www.110.com/fagui/law_326219.html -了解详情
分类，构成各营运业务的成本项目。第一节工资和职工福利费的核算第二十六条企业职工工资总额的组成和内容，应按国家有关规定执行。计入营运成本项目的工资应 费应按用途和费用项目汇集、分配。本月应付的全部职工工资，不论是否在当月支付，都应当在本月内通过“应付工资”科目归集，并按照不同的成本计算对象，分配计入有关 ...
//www.110.com/fagui/law_281817.html -了解详情
依据有关法律、法规和规定，参照当地政府制定的工资指导线及其它相关指标，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法、奖金津贴调整分配 资产负债和损益表的变动状况；6、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；7、企业工资支付能力。(二)企业外部因素1、国家和地方政府发布的社会经济 ...
//www.110.com/fagui/law_225530.html -了解详情
认真贯彻《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》，督促、引导企业和职工依法规范各自的行为。要深入开展工资集体协商相关法律法规的宣传贯彻，通过召开专门 自律守法，自觉规范工资支付行为，还应当积极响应工会关于工资集体协商的要求，为工资集体协商提供必要的条件，并负责地履行工资集体合同规定的义务。工会要 ...
//www.110.com/fagui/law_198422.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务