市财政部门提出，报市人民政府批准。第十四条用人单位应当按时向社会保险经办机构如实申报职工上一年月平均工资，社会保险经办机构按照规定核定基本医疗保险缴费工资基数。第十 和本市规定应当由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和 ...
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存在的，已按有关规定提取的退休人员医疗费，应一次性移交所属统筹地区医疗保险经办机构，并入医疗保险基金。第三章个人账户和统筹基金第十四条基本医疗保险 医疗保险，主要用于补助参保人员个人支付的医疗费，也可用于参加职工医疗互助、商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，可以直接从成本中列支。 ...
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存在的，已按有关规定提取的退休人员医疗费，应一次性移交所属统筹地区医疗保险经办机构，并入医疗保险基金。第三章 个人账户和统筹基金第十四条 基本医疗保险 保险，主要用于补助参保人员个人支付的医疗费，也可用于参加职工医疗互助、商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，可以直接从成本中列支。 ...
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统筹不足部分，应当依照社会保险统筹规定向社会保险机构拨付社会保险费用。用人单位资产不足时，可从土地转让所得费中支付。第十四条 用人单位和劳动者有权向 的问题由石家庄市劳动行政管理部门解释。第四十二条 本条例自1996年5月1日起实施。附：石家庄市城镇企业职工社会保险基金监督管理条例修正案(1997年4 ...
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，必须照章缴纳个人收入调节税。第四章保险福利第二十条国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的１５％左右，职工按不超过本人工资的３％ 期间发给不低于本人原工资６０％的病假工资。第二十四条私营企业女职工生育，按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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出资培训的在职职工，应按原单位规定补偿培训费；职工经企业培训后，按本规定第十三条（五）项、第十四条（三）项规定解除劳动合同的，应补偿培训费（应征 留在企业，作为建造或购置中方职工住房的补贴费用。第三十四条外商投资企业职工享有国家的法定节假日、公休假日和计划生育、女职工生育等带薪假期。第五章奖惩第三十五 ...
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。省劳动行政、卫生主管部门应制定女职工生育保险办法，逐步实现社会对女职工保护的公平负担。第四条 各单位必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点 或暂时安排其他适宜的工作。第十八条 企业女职工的劳动保护费用(卫生保健设施费、月经期卫生费、妇科病普查普治费用)应按规定纳入企业的劳动保护经费统一开支。 ...
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合同的双倍工资差额部分即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作 9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院，根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费 ...
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合同的双倍工资差额部分即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作 9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院，根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费 ...
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保险制度，促进社会和谐，根据国家和省的有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（ 的，可以按我市灵活就业人员参加基本医疗保险的办法参保。第十四条用人单位被兼并时，兼并方必须按规定为被兼并方的职工缴纳基本医疗保险费；被租赁、承包 ...
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