企业解除劳动合同的赔偿 -全站搜索

我是10年12月进的公司，合同是两年，公司运营不下去，之前给我们放了两个月假，现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职，或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿？如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿？...

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在国内500强一家民营企业工作近三年，工作地点在河南洛阳，本人也是洛阳人。公司未有交社保等一些保障，现又在劳动合同未满的情况下要单方面劝我离职，我想质询一下，这样的情况下我可以获得什么样的赔偿，谢谢！！...

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2010.3.8入职一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地因此是没有双倍薪资的；未签订劳动合同期间是指 2010.3.8——201.7.13号这段时间1、我可以得到四个月的双倍薪资赔偿吗？你好各位 ...

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劳动者在约定服务期内解除劳动合同，如何支付赔偿金

培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。在2008年初，培训费用。请问：1.劳动合同法实施后，原来签定的培训协议约定的赔偿是否无效。 2.该职工只认同培训产生的直接费用。而对因为培训企业委派联系培训人员 ...

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公司单方面以荒谬理由解除劳动合同

问题如下：我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业）我入职的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？谢谢各位律师。谢谢！肯定是 ...

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企业单方面无故解除劳动合同，我到底应该获赔多少？

我与公司签订的劳动合同截止日期是2012年12月31日，但在昨天（2011年8月31日）中午接到直属领导通知，说是将我辞退了，近期会有人和我交接，突然，问其原因，也说不出个所以然。所以我决定向该公司所要经济赔偿，我是2009年1月份进入的该公司，到现在已经2年8个月。请问我到底是应该可以得到经济补偿 ...

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使用期内公司单方解除劳动合同

1日入职另外一家it上市企业，原本协商的工作地点是在贵阳，但是由于公司变动不去贵阳就暂留重庆上班，当时签合同的时候，合同上写的工作地点是贵阳/重庆，联系我后来直接发邮件说我不服从安排，没有去安排的工作地点报到，根据本人意愿解除试用，这种情况下如果我能要求公司给予哪方面的赔偿呢？希望能得到你们的帮助， ...

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公司荒谬理由解除劳动合同

的问题如下：我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业）我入职前任的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？谢谢各位律师。谢谢！...

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公司无理由解除劳动合同

的问题如下：我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业）我入职前任的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？谢谢各位律师。谢谢！...

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关于因病解除劳动关系的问题

我妹妹在重庆一家公立医院上班，为聘用合同制，合同期为三年，今年11月份合同才到期。在上班一年左右，在医院药房晚上上班时间生病，经相关专科医院解除，要求进行治疗并进行赔偿,或享受退休退职待遇。请问律师，我们这样做可以吗?这种情况合同到期会自动解除吗?请问劳动部(1994)479号《企业职工患病或非因工 ...

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