元。原审法院认为,南航河南分公司与贾洪魁签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的 的暂行规定》【（1996）55号文】第八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理 ...
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。原审法院认为，南航河南分公司与韩晓林签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人 的暂行规定》【（1996）55号文】第八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理 ...
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元。原审法院认为, 南航河南分公司与董宇舰签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的 的暂行规定》【（1996）55号文】第八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理 ...
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保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的义务；有因违反本合同及甲方有关规章制度，给甲方造成损失， 1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的 3、 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的 第十六条 经 ...
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送陪期间的其他费用，目前我已在该单位工作了四年，2006年5月该大型国有企业进行改制，需要拨离其附属的子单位，我单位在改制范围，这样我需要和该大型 赔偿该企业下属单位的培训费和其他费用？2、参与大型国有企业的改制后，然后从该企业的子单位辞职是否违反劳动合同,我是否仍要赔偿相关的培训费和其他费用？3、我 ...
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离职，联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次电话相劝回厂上班，潘天彬多次推辞，至今仍未回厂上班。潘天彬有假借订立劳动合同故意进行恶意磋商、 家具厂应否向潘天彬支付工资收入损失及赔偿费45000元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因 ...
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、劳动合同解除、变更或终止条件，即劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止以及违反劳动合同的责任等条款。2005年11月21日，佛山市 的工人阶级的群众组织。工会委员会是通过民主选举产生的，其并不是企业的一个下属机构，工会委员并不是由企业任命的。因此，洪如万于2000年9月1日 ...
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应合并审理。 曾伟强认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（ ，从而上诉人完全有权拒绝签订无固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同 ...
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应合并审理。 黄胜贤认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（ ，从而上诉人完全有权拒绝签订无固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同 ...
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应合并审理。 钟卫洲认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（ ，从而上诉人完全有权拒绝签订无固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪律，拒绝参加单位组织的竞争上岗，严重违反劳动合同的规定，上诉人有权依合同 ...
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