与工资、奖金挂钩，充分调动职工促销的积极性。企业领导要科学决策，搞好经营，提高企业经济效益。粮食购销企业要进一步加强内部管理，特别是加强资金管理， 、财政、税务部门务必落实各项补贴和税收政策各级财政部门务必千方百计落实国有粮食购销企业的各项补贴政策。从1999年起，中央财政对地方粮食风险基金补助实行对 ...
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。地方经贸委要根据地方人大的立法规划和政府的授权，结合实际，抓紧起草有关企业的地方性法规和规章。 2．严肃执法，强化执法监督检查。目前有法不依、执法不严的 中开展法制宣传教育，创造一个人人学法、普遍懂法、自觉守法的良好法律环境。企业领导要带头学好与本职工作有关的法律法规。对广大职工的法制宣传教育应以 ...
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革新，作为完成和超额完成生产任务的手段，不要任意加班加点；其次，要求各级企业主管部门和各级劳动部门负责严格限制加班加点，以利于保证职工的身体健康和提高劳动 一部分工资，也确不利于进一步提高职工的生产积极性。因此，在停工期间，企业领导上应该首先积极设法抽调职工做其他工作，或组织职工支援其他厂矿、基本建设 ...
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，有的还积累了一定的教育、培训经验，完全有条件搞好改革、实验。通过综合改革、实验，要进一步提高企业领导对企业教育重要地位和作用的认识，切实加强企业 组织改革实验中的理论研究、人员培训、经验交流与检查评估。城市教育综合改革实验领导小组下设办公室，负责落实和处理改革实验中的日常事务，编辑资料，交流信息， ...
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。３．各项经济效益指标必须达到升级标准规定。４．管理工作必须按“医药商业国家二级企业管理工作评审条件细则”进行逐条检查、打分，评分，实际得分等于每条规定标准分乘 ，宣布考核意见。在讲评前要与企业领导交换意见。第十二条经考核，企业如达到国家二级企业标准，由考核组会同企业及地方医药管理部门填写《医药商业 ...
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地实施“质量否决权”，以使“质量否决权”作为贯彻“质量第一”方针的重要措施，而增强企业领导和广大职工的质量意识，稳定和提高产品质量，增加经济效益，促进人们对 科室、各车间、班组和个人的质量责任，严格进行考核。（二）各级领导必须以身作则，不徇私情，照章办事。加强思想政治工作，积极开展质量意识方面的教育。 ...
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，已成为历史上客观存在的事实，只要其所受行政处分是正确的，就不再履行撤销处分手续。 企业领导和奖惩工作干部的责任 第２７条奖功罚过是劳动人事管理的一项重要任务，是劳动人事部门的一项重要工作，各部属企业的劳动人事部门应有专门机构或专职人员负责职工奖惩的日常工作。 第２８条各企业单位领导和专司 ...
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《决定》关于“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”的精神，在部分国有企业进行“工商管理职业资格证书制度”试点，开展“工商管理职业资格培训”。实行国家统一考试 相结合的配套办法。2、要建立与现代企业制度相适应的企业干部培训制度，坚持定期培训国有大中型企业领导干部。坚持对经营管理人员学习情况进行认真考试 ...
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成套设备、重要建筑物可以自主出租；经政府有关部门批准后也可以抵押或有偿转让。企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术改造，以及归还技改贷款。第 ，由司法机关追究刑事责任。第三十四条阻碍企业领导干部依法执行职务的，或扰乱企业秩序的，由企业所在地公安机关视其情节，分别依照《中华人民共和国 ...
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有权直接制止，并及时通知违章作业者的直接负责人。对重大问题可直接向本企业领导报告。 第二十一条 厂级生产调度部门根据工作的需要，有权要求有关职能 、汽管线的位置图、生产工作报告等)。 第二十二条 厂级生产调度部门应随时掌握企业经营作业计划实施方案的的执行情况。有关主管负责人或专业部门应及时向生产调度 ...
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