的注册资本金应达到一定的比例；2、如项目公司是外商投资企业，其外资比例应符合国家外资准入政策。）如本协议根据第一百一十六条或第一百一十七条终止， 计划）；（2）乙方董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员确定或发生人员变更；（3）乙方的股东或股权结构发生变化；（4）乙方董事会、 ...
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资格（一）企业改组设立公司发行１、说明发行人的重组行为是否符合现行法律、法规、规章和其他规范性文件的要求；２、说明发起人作为一方当事人的合同、协议及其他使 纳税，是否被税务部门处罚的情形。八、董事、监事等高级管理人员说明发行人的董事、监事等高级管理人员的任职是否符合法律、法规以及《公司章程》的规定，并 ...
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管理标准和工作标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作；切实加强班组建设，实行民主管理 树立良好的企业形象。（３３）建立企业家的成长机制、激励机制和约束机制。建立经营者培训、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对高级经营管理人员的管理 ...
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的权力机构，由其选举和罢免企业的管理人员，决定经营管理的重大问题。被告平顶山市轻化工业局是原告的主管上级。1998年5月20日，被告作出 号行政判决的“本院认为”部分，判决认定平顶山市二轻工业供销总公司兼并了平顶山市轻化局劳动服务公司。被上诉人平顶山市九方圆商贸有限责任公司答辩称，一、上诉人平顶山市鹰 ...
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及内部管理涉及的法律问题提出意见及建议；根据企业要求，协调处理企业内部的纠纷；3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、 知识产权保护系统；注意公司商业秘密的保护，与相关技术人员及公司高级管理人员签订竞业禁止及保守商业秘密的协议。10、完成顾问单位交办的其他事件我们的目标是 ...
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事实发生之日起，劳动者与企业之间就建立了劳动关系。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备以下条款： （一 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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法律问题；保证公司的运营畅通。3、规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。针对收集到的合同文本 商业秘密的保护，与相关技术人员及公司高级管理人员签订竞业禁止及保守商业秘密的协议。10、完成顾问单位交办的其他事件五、企业法律顾问收费标准常年法律顾问 ...
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。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论 第四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 ...
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。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅行费标准等，由董事会会议 第四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。第 ...
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的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 合营各方同意并签署书面协议，报原审批机关批准后，到工商行政管理部门办理变更登记手续。第四十五条合资企业投资者股权变更应依照《外商投资企业投资者股权变更的 ...
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