具有重要影响，为了保护双方的从来合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 1. 其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这算是不公平协议 ...
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竞业禁止义务。本院认为，姜华等人主张百川公司采取胁手段迫使其签订了保密协议和竞业禁止协议，未提交充足有效证据，本院不予采纳。本案中，百川公司主张姜华等人 给予一定补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。本案中，双方约定了对姜华等人的就业限制，但未约定百川公司应给予姜华等人经济补偿，应属无效。故姜华等人从 ...
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，才能成为法律认可的、受法律保护的商业秘密。比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。二、我国商业秘密法律保护的现状由于我国长期以来实行单一的 秘密的最主要形式，应在《劳动法》中规定竞业禁止条款，包括职业性禁止和离职竞业禁止。规定劳动合同中的“竞业限制”条款，对企业的高层管理人员和知悉 ...
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商标、专利、著作权等一般知识产权性相比，有其自己的特殊性。近年来随着经济发展和商业秘密纠纷的不断增加，有关这方面的业务研究已不容忽视。 1、特定义务人之间的相对性 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款在理论上也称为竞业禁止条款。 （二）保密协议（合同）和竞业禁止条款所规定的义务的性质不同 ...
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也警示目前国内类似企业在开发市场所需技术、产品的同时应当具有“知识产权意识”和“商业秘密权利意识”，防止“悲剧”的发生。 二、商业秘密的界定 由于公司A没有 应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款在理论上也称为“竞业禁止条款”。 （二）“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”所规定的义务的性质 ...
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商标、专利、著作权等一般知识产权性相比，有其自己的特殊性。近年来随着经济发展和商业秘密纠纷的不断增加，有关这方面的业务研究已不容忽视。 1、特定义务人之间的相对性 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款在理论上也称为竞业禁止条款。 （二）保密协议（合同）和竞业禁止条款所规定的义务的性质不同 ...
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简单地以反不正当竞争法的原则规定认定构成不正当竞争。妥善处理商业秘密保护和竞业限制协议的关系，竞业限制协议以可保护的商业秘密存在为前提，但两者具有不同的法律依据和行为表现，违反竞业限制义务不等于侵犯商业秘密，竞业限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起侵权之诉，不 ...
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简单地以反不正当竞争法的原则规定认定构成不正当竞争。妥善处理商业秘密保护和竞业限制协议的关系，竞业限制协议以可保护的商业秘密存在为前提，但两者具有不同的法律依据和行为表现，违反竞业限制义务不等于侵犯商业秘密，竞业限制的期限也不等于保密期限。原告以侵犯商业秘密为由提起侵权之诉，不 ...
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、销售网络、销售协议、已经发放的促销品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付竞业限制补偿金等保护其拥有的各种商业秘密和经济信息； 13． 。 2．权力移交。至目标公司管理权交割日，目标公司原股东会、董事会、监事会和总经理享有的决策权、管理权、人事权以及其他一切权利停止。此前已经作出但尚未执行 ...
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是劳动者接受职业技能培训的权利，不是我们前面所说的专项技术培训。 3.服务期协议与劳动合同并存，各自具有独立性 服务期不同于劳动合同期限，通常是指劳动者因接受 合同中涉及商业秘密和与知识产权相关的保密事项以及竞业限制可约定由劳动者承担违约金外，其他劳动合同是不得作此约定的。而服务期协议可以约定由劳动者 ...
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