、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。随着社会的不断进步，经济环境的不断变化，劳动关系日趋复杂多样，劳动合同制度出现一些新情况。 的竞争对手，给原单位造成很大的经济损失。为了有效制止此现象，建议在今后的劳动合同立法中不再将保密条款作为约定条款，而应将其规定为合同的法定 ...
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四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予 中的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同 ...
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拥有指挥权，并承担风险和责任； 2.被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定; 3.上述人员的工资由母公司负担； 4.母公司因派人员到子公司从事活动而 的困难，可以通过中新双方主管当局协商解决。个人要求执行税收协定独立个人劳务条款规定的，应根据下列条件判断其是否具有独立身份：（一）职业证明，包括 ...
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过低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予 到本案来看，原告耐克中国公司已按每月21 000元的标准向赵相林支付了相当于6个月全额工资的竞业限制补偿金126 000元，虽然被告赵相林认为 ...
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关于对所得(和财产)避免双重征税和防止偷漏税的协定(以下简称税收协定)情报交换条款及情报交换专项协议的有关规定，结合我国情报交换工作的实践，制订本规程。第二条本 。上述专项收入可包括股息、利息、特许权使用费、劳务报酬、退休金、财产收益、工资、津贴、资金、佣金及营业收入等。第十条自发情报交换是指一国税务 ...
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妥贷记”的托收方式。（五）我行已与代收行签订有关“立即贷记”协议的，应按有关协议执行。（六）“立即贷记”方式收汇快、费用低，但存在退票风险，适用 跟进工作，不得置之不理，也不得随意退划汇出行或转汇行。（四）坚持“为客户保密”原则，非汇款人、收款人查询不予受理。公检法等部门因公了解汇款情况，须出示有关 ...
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劳动合同里相关条款是这样写的： 1、甲方确定乙方的初始工资是XXXX元（为税前应发工资，其中20%是竞业限制的经济补偿金） 2、乙方在本合同终止或 ，应向甲方支付违约金，为本合同约定工资的6倍，如给甲方造成损失，还应承担赔偿责任。 3、劳动合同附件的保密协议里面是这么说的：乙方离职后是否仍负有竞业的 ...
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、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，凡有这种约定 签订有竞业禁止协议的，有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。根据 ...
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其主张，如果用人单位还 是不支付的，劳动者则可解除竞业限制条款，不再履行竞业限制义务。七、竞业限制协议的签订竞业限制的约定可以放在劳动合同中，作为 作出了界定，具体如下：对在劳动关系存续期间产生的支付_丨:资争议，用人单位能够证明已 经书面通知劳动者将拒付工资的，书面通知送达之口为劳动争议发生之曰。 ...
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，没有商业价值，或未经权利人采取相关保密措施的信息，就不能被作为商业秘密进行保护。因此，诸如企业的人事任免决定，员工的工资、福利待遇，奖惩管理规定，生产工作 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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