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的专业是计算机,自2009年3月20日以来,(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元)一直在一家药房 助理,主要负责药房的广告设计宣传企划。 自进入到药房工作以来,药房的老板并没有给员工交保险,并且签写的劳动合同不是正规的劳动合同,(签订日期是3月 ...
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今年3月份石家庄某个学校签订的三方协议,后来一直在这个学校实习,到了7月份,签的这个学校给打电话去报到,去报到了,学校说没有教师资格证不和劳动合同,这种情况下可以维权吗?该怎么维权?的档案报到证打到这个学校了,档案现在回到自己手里了,该怎么 ...
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今年3月份石家庄某个学校签订的三方协议,后来一直在这个学校实习,到了7月份,签的这个学校给打电话去报到,去报到了,学校说没有教师资格证不和劳动合同,这种情况下可以维权吗?该怎么维权?的档案报到证打到这个学校了,档案现在回到自己手里了,该怎么 ...
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的那种)应招在那里做事,由于缺乏法律知识,没有要求公司签订劳动合同买工伤保险,公司只买了个人意外保险。 前段时间,母亲在工作时不小心将左手中指指甲部分被 了伤残鉴定,大概就是十级到九级伤残,治疗期间医药费全部是公司出的,大概就1.5万元,但是公司一直要求我们去办农合,很是不理解,有几个问题想请教 ...
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11月份在公司做行政管理,为公司组建管理团队整家店开业前的一个筹备,但之后老板经常不把员工的问题当回事,做事一意孤行,根本不听取我们的意见,所以在3 的时候离开了公司,按理这个月18号的时候应该结上月份的工资,但现在一直都没发,打店面负责人电话没人接,由于我们是还没有签订劳动合同的,所以 ...
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各一份,用以证明被告于2011年10月10日合法解除与原告的劳动合同。原告对该证据有异议,认为没有收到过;(6)用工考勤制度一份,用以证明根据公司规定 中虽载明原告因个人发展原因离开公司,但该通知系向客户发送,并非解除劳动合同决定,而原告在同年3月31日已被告法定代表人签订股权转让协议,并上交了工作 ...
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二人从次日开始上班、上班时间等事项。但第二天刘、肖二人却没有来上班,没有请假,公司按规章制度将刘、肖二人3月份的考勤划为旷工,并将刘、 原告提交的全员劳动合同书、原、被告双方签订劳动关系保留协议书、被告作出的公司字(2008)4号文关于对刘惠琴、肖珂瑜解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字(2008)第 ...
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。原审认为,原告黄明飞与被告阿乐斯公司依法签订了书面的劳动合同,虽然在合同期满后没有续签,但双方一直存在事实的劳动关系。原告在工作期间没有 .4小时/月×0.5小时/天×20.92天/月×2月×150%)。同时,参照劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,阿乐斯绝热材料(广州)有限公司还 ...
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为证,所以不存在另行补偿的问题。3、黄仁敏要求公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题;当时公司原告已经进行了协商,并经原告同意,体现了意识自治的原则 原告提交的证人何宇琴、田秀兰、胡小艳三人的证明各一份,证明原告被解除劳动合同一直由谭亚妮向被告索取保险金;2、原告提交的《劳动争议仲裁委员会不予 ...
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、PA涂黑、镜头清洁、紫外线等多个可能产生职业危害的岗位工作,依据双方签订劳动合同公司提交的工资表充分证明了以上事实。李兰所犯的精神疾病,有极大 连环诉讼的方式,真正实现李兰案的公平正义。 认为,既然人民法院判决公司继续履行与李兰之间的劳动合同,但公司实际上并没有履行,即未给李兰提供工作岗位, ...
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