律师您好： 我于2012年7月通过一家微企（文化传播公司）面试，被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我应该通过什么途径维护自己的合法权益？具体需要哪些资料证明呢？因为我是外派员工，请问我怎么证明自己与公司有事实劳动关系呢？...
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条声明放弃东泰公司所有债权，债务抵销不成立的上诉主张，本院认为，依照合同相对性原则，刘学明与东泰公司之间的债权债务关系对双方均具有法律约束力，因此刘学明放弃对东 表示到达东泰公司时生效。刘学明在与案外人甘国工签订的《股权转让协议》作出的放弃东泰公司所有债权的声明，对东泰公司不发生法律效力。刘学明在受让 ...
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林红，该公司职员。被上诉人(原审原告)简洪田，男，1972年12月14日出生，汉族，海口信通大酒店餐厅职员，住海口市龙昆南路信通大酒店员工宿舍楼。上诉人 年6月20日受聘为上诉人的保安员，虽然直至2000年3月才签订《录用临时工合同》，但之前双方已形成了事实上的劳动关系，应受法律保护。根据1995年3 ...
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的持续时间、员工知悉秘密的程度来加以协商确定，但最长不得超过两年。4、合同中必须约定保密费或补偿费的金额且应当按约定支付。用人单位可以与掌握商业秘密 在劳动合同中约定，职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过两年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它单位任职，但用人单位应当给予 ...
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本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？...
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，本公司无过错。从2009年1月起，原告与人力公司因订立劳动合同而建立劳动合同关系，与本公司的劳动合同关系于2008年12月终止。因此，有关2008年 ，造成唐官电站引水渠工程建设滞后。为赶进度，本公司与所属工程部签订责任状限期完工，经验收后对工程部全体员工给予1万元奖励。但原告并未在期限内完工，且 ...
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双方自2003年5月19日起存在劳动关系；2、XX环境公司与原告签订的劳动合同及续签记录一份，证明双方签订的首份劳动合同的期限为2005年5月19日至 并将新版员工手册交由原告签收后，即对原告具有约束力，被告有权依照员工手册的规定，解除与原告的劳动合同；3、原告于2009年8月4日亲笔具写的错误总结、 ...
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，原告已实际领取了全部赔付；11、股东书面决定，证明被告股东同意提前解散被告公司；12、董事会书面决议2份，证明被告董事会于2009年11月10日决议提前终止 上已无法继续正常履行与其签订的劳动合同。事实上，终止与员工签订的劳动合同、清结因劳动关系而产生的债权债务亦为公司清算过程中的一项重要内容，故 ...
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2009年11月9日告知员工相关业务外包给其他公司，相关人员将转至维布络信息科技（上海）有限公司，同时原告提出其公司与被告签订的劳动合同中约定的 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张与被告解除劳动关系是因公司业务发生重大变化，导致原双方签订的劳动合同不能继续履行，对此原告负有证明 ...
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文件的处理被告、开除通知书、*泵业公司与被告签订的劳动合同、《员工手册》，有被告提供的被告与*给水公司签订的劳动合同三份、上海市单位退工证明、2009 2009年5月14日被告劳动关系已转入*泵业公司，且被告的工资及社会保险费亦由*泵业公司承担，据此提供被告与*泵业公司签订的劳动合同予以佐证。被告对该 ...
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